<<
>>

Тестовая анкета по изучению проблем стабилизации производственного коллектива угольной шахты

Шифр Шифр Суждения Ответы 1 2 3 4 5 001 012 До поступления на шахту я сменил 3 и более мест работы да нет 002 051 Руководители шахты проявляют мало заботы о рабочих да нет 003 020 Я пришел на шахту, что хорошо заработать да нет 004 015 Я полностью удовлетворен своей работой да нет 005 024 Я плохо знаком с коллективным договором на шахте да нет 006 027 Я имею почетные звания да нет 007 008 Поступая на шахту, я очень мало знал о ней да нет 008 048 У меня бывали случаи опоздания на работу да нет 009 004 До поступления на шахту я работал в другой отрасли да нет 010 057 У нас в коллективе в основном хорошие отношения да нет 011 021 Я пришел на шахту, чтобы получить различные льготы да нет 012 041 Премиальная система оказывает большое влияние на повышение трудовой активности да нет 013 039 У меня бывали случаи невыполнения плана да нет 014 002 Я пришел на шахту по совету знакомых, родных да нет Шифр Шифр Суждение Ключ 1 2 3 4 5 015 025 Я много раз награждался денежной премией да нет 016 014 Я мало удовлетворен своей работой да нет 017 022 Я хорошо знаком с коллективным договором на шахте да нет 018 016 Практически я не удовлетворен своей работой да нет 019 056 У нас в коллективе не очень хорошие отношения да нет 020 005 До поступления на шахту я работал в сельском хозяйстве да нет 021 040 Полностью план я выполняю редко да нет 022 023 Я слабо знаком с коллективным договором на шахте да нет 023 047 У нас на шахте низкий уровень трудовой активности да нет 024 058 Я имею много друзей в бригаде да нет 025 042 Зарплата оказывает слабое влияние на повышение трудовой активности да нет 026 037 Я не имеют возможности уйти с шахты да нет 027 006 До поступления на шахту я учился в ПТУ да нет 028 049 Я выполняю план систематически да нет

Респондент, отвечая на предложенное суждение, выбирает "да", если он согласен, или "нет", если не согласен с ним. "Да" и "нет" не являются альтернативами в их традиционном виде, они только фиксируют, есть ли ответ на данную альтернативу, которая выступает в форме суждения, или нет.

Шифры слева обозначают: 1 шифр - порядковый номер суждений тестовой анкеты и служит для занесения на перфокарты и обработки на ЭВМ; 2 шифр - порядковый номер альтернатив ключевой анкеты, где каждая альтернатива (суждение) соотнесены с соответствующим вопросом.

Техническое задание для оператора ЭВМ и программа анализа первичной социологической информации составляются по второму шифру.

<< | >>
Источник: Л.Я. Аверьянов . СОЦИОЛОГИЯ: ИСКУССТВО ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ. 1998

Еще по теме Тестовая анкета по изучению проблем стабилизации производственного коллектива угольной шахты:

  1. В чем преимущество тестовой анкеты?
  2. СИСТЕМА СТАБИЛИЗАЦИИ
  3. 7. Каждый школьник – это сложнейший мир проблем и задач. Забота о своевременном решении этих проблем и задач составляет основу строительства новой школы
  4. Метод тестов.
  5. НОРМА ТЕСТОВАЯ
  6. ЗАДАНИЕ ТЕСТОВОЕ: ОГРАНИЧЕННОСТЬ ВРЕМЕННАЯ
  7. Использование тестов
  8. 5.2. Классификация тестов
  9. Глава 5. ПРИМЕНЕНИЕ ТЕСТОВ В ПРИКЛАДНОЙ СОЦИОЛОГИИ1
  10. ЗАДАНИЕ ТЕСТОВОЕ
  11. Сила коллектива
  12. ТЕСТ САМОАТТЕСТАЦИИ КОЛЛЕКТИВА
  13. Процесс создания коллектива
  14. Личность и коллектив. Педагогическое руководство детским коллективом
  15. § 2. Психологический анализ коллектива осужденных