<<
>>

Прием создания условий для установления момента истины.

Исходной в работе юриста выступает обязательная задача установления истины, только истины и больше ничего. Поэтому первое правило — постоянное поддержание своей внутренней установки на установление истины и реализацию принципа социальной справедливости.
Для сотрудника не может быть «желательных» или «нежелательных» сообщений, удовлетворяющих его только потому, что они совпадают с его ожиданиями, предположениями или версиями.

Используются и другие правила, описанные в соответствующем приеме, — правило презумпции доверия, правило авторитета и справедливости власти, правило учета психологии собеседника, правило отказа от демонстрации своего превосходства (см. §8.9).

<< | >>
Источник: под ред. А.М.Столяренко
. Прикладная юридическая психология. 2001

Еще по теме Прием создания условий для установления момента истины.:

  1. Правило создания благоприятных условий для установления контакта и учета психологии граждан.
  2. Прием создания исходных благоприятных психологический условий для решения задач общения.
  3. Прием достижения момента истины в решении задач разговора.
  4. Заключение. «Момент истины».
  5. Заключение. «Момент истины».
  6. 5.6.2.1. Техника «Момент истины»
  7. 3-й урок: «Момент истины» или «Завершение»
  8. 3.4. Теледебаты и телешоу: момент истины или обман?
  9. Действие договора: условия, момент, сроки
  10. Статья 701. Договор с условием о принятии покупателем товара в установленный срок
  11. Правило установления зависимости сообщения от объекта и физических условий восприятия.
  12. 1.4.1. Создание безопасных и безвредных условий труда, гарантии работников
  13. Выбор и создание условий,повышающих Бездейственность речи.
  14. Выбор и создание условий, повышающих Бездейственность речи.
  15. Основные психологические условия установления психологического контакта
  16. 5.10.1. Создание пространства для ответа
  17. Николай Козлов. Истинная правда, или учебник для психолога по жизни, 2001