Правило оценки по делам, поступкам и их результатам.

В поступке, в творениях своих рук воплощается психология человека. По одному поступку,

который послужил поводом для его встречи с сотрудником, сразу всего не скажешь, но есть основание сделать предположения о его мотивах, отношениях к праву, воле, самообладании и другом.

Это обычно первая возможность, которая открывается перед пытливым и думающим юристом. По продуктам деятельности человека (письмам, поделкам, достигнутым результатам и их особенностям) можно судить о его целях, мотивах, интересах, способностях, опыте, профессионализме, уме, воле, самообладании, аккуратности, добросовестности и др.

<< | >>
Источник: под ред. А.М.Столяренко
. Прикладная юридическая психология. 2001

Еще по теме Правило оценки по делам, поступкам и их результатам.:

  1. Оценка результатов консультирования
  2. Психологический анализ и оценка результатов допроса.
  3. Тема 12. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ
  4. Статья 1155. Особенности оценки результатов интеллектуальной, творческой деятельности, которые поданы на конкурс
  5. Правило психологической оценки документов.
  6. Правило оценки признаков криминализации речи.
  7. Правило системной оценки взаимодействующих психологических факторов ситуации
  8. Правило оценки природных условий
  9. Правило итоговой оценки психологических причинных связей и субъективной стороны деяния-факта.
  10. § 85 Значение бесспорного владения. – Отличие бесспорного владения от давности владения. – Установление земской давности и применение оной к делам межевым. – Может ли давность применяться к совместному и к чересполосному владению по предметам вотчинного права. – Применение давности к делам специального размежевания
  11. ВЫ - ЭТО НЕ ВАШИ ПОСТУПКИ
  12. § 3. ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА ПОСТУПКОВ