<<
>>

Понятие организационных отношений.

Организационные отношения — это психологические отношения работников органа правопорядка, находящие конкретное отражение в их профессионально-должностных позициях, а также в реальных взаимоотношениях по поводу совместного выполнения должностных обязанностей.
Организационные отношения характеризуют особый пласт сознания работника - организационное сознание, от которого зависит его организационное поведение. Реализуясь в виде субъективных отношений личности работника, они ведут к формированию соответствующей позиции (профессионально-должностной позиции), которая обеспечивает включение и ориентацию работника в системе управления органом правопорядка и его организационное самоопределение. Организационные отношения, выступая как взаимоотношения, определяют сущность и психологическое содержание контактов, ориентированных на согласование действий и поступков работников органа правопорядка.

Организационное сознание выполняет важнейшую роль в процессе структурирования организационного поведения работника. Так, организационное сознание позволяет «увидеть» себя в системе сложившихся организационных связей, определить свои должностное положение и роль в организации, т.е,: сформировать соответствующую профессионально-должностную позицию. Профессионально-должностная позиция есть следствие проявления организационного сознания применительно к поведению человека в конкретно взятой социальной организации и конкретно взятой должности. Можно сказать, что организационное сознание находит реальное воплощение в организационных отношениях1.

<< | >>
Источник: под ред. А.М.Столяренко
. Прикладная юридическая психология. 2001

Еще по теме Понятие организационных отношений.:

  1. Организационные отношения
  2. Динамика организационных отношений.
  3. 5.6. Психология организационных отношений в управлении
  4. Динамика организационных отношений
  5. 4. Организационные отношения в гражданском праве
  6. Психологические аспекты проектирования и нормирования организационных отношений.
  7. Понятие и основания классификации организационных технологий.
  8. 1. Понятие жилищных отношений
  9. 1. Понятие и развитие рентных отношений
  10. §1. Понятие расчетных отношений и банковского счета
  11. Отношения из представительства: понятие, основания установления, содержание
  12. Организационное сознание
  13. § 3.6. Организационные технологии