Оценка эффективности нововведения.
________________________________________
1 См. подробнее: Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организациях. - М., 1980; Социальные факторы нововведений в организационных системах. - М., 1980; Пригожий А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. - М., 1989; Управленческие нововведения в США. - М., 1986; и др.
2 Тичи Н., Деванна М.А. Лидеры реорганизации. - М., 1990.
3 См.: Дудченко B.C. Инновационная игра как метод исследования и развития организаций // Нововведения в организациях. Труды семинара. - М., 1983. - С. 54-69; Инновационный менеджмент. - Киев, 1991. - С. 79-106; и др.
4 Перлаки И. Нововведения в организациях. - М., 1980. - С. 101.
5 Генов Ф. Психологические барьеры при внедрении достижений научно-технического прогресса. // Психологический журнал. - 1982. - № 4. - С. 45-51.
6 Общая сумма больше 100%, так как опрашиваемые могли давать не один, а несколько ответов.
7 См.: Дудченко B.C. Основы инновационной методологии. - М., 1996; Программа инновационной игры. - Ярославль, 1987 и др.
8 Лада нов И.Д. Психология управления. Преобразующее лидерство. - М.; 1997. - С. 125-211.
Еще по теме Оценка эффективности нововведения.:
- Критерии оценки эффективности деятельности социального работника
- Понятие нововведения.
- Информирование о нововведении.
- Информирование о нововведении.
- 5.12. Психологическое обеспечение нововведений в правоохранительных органах
- Понятие нововведения
- Факторы, влияющие на восприимчивость нововведений в правоохранительных органах.
- Принятие решения о нововведении и подготовка программы его реализации.
- Выявление проблемной ситуации и принятие решения о нововведении.
- Эффективность социальной работы
- Эффективность
- ЭФФЕКТИВНОСТЬ
- Эффективность допроса
- 1.3 КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОКУСИРОВАННОГО ИНТЕРВЬЮ