<<
>>

Основная задача психологии юридического труда

— выявление рациональных соотношений между требованиями, которые ей предъявляются профессией. В познании этих закономерностей психология юриди­ческого труда опирается на методы, теоретические положения и экспериментальные данные различных наук: общей и дифференциальной психологии, психологии труда, юридической социологии, уголовного права и т.
д. Системный подход предполагает центральным аспектом исследования процесс деятельности и позволяет дать достаточно точное описание этого процесса с учетом всех участвующих в нем элементов.

Ответственный и сложный труд работников юридических профессий предъявляет к ним повышенные требования. Большинство этих профессий в настоящее время считаются престижными, хотя многие молодые люди, выбирая для себя эти профессии, не имеют ясного представления о всей сложности этой деятельности и, главное, не предполагают, какие требования будут предъявляться к ним.

<< | >>
Источник: Ю.В. Чуфаровский . Юридическая психология. Учебное пособие.. 1997

Еще по теме Основная задача психологии юридического труда:

  1. Предмет и задачи психологии юридического труда.
  2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ: ПРЕДМЕТ, ПРИНЦИПЫ, СТРУКТУРА И ЗАДАЧИ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ. ИСТОРИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
  3. Цели и основные задачи юридической психологии как науки.
  4. Цели и основные задачи юридической психологии как науки.
  5. Глава 8. Психология юридического труда.
  6. Глава VII Психология юридического труда
  7. к задачам юридической психологии можно отнести
  8. § 3. Предмет, задачи и система юридической психологии
  9. 1.2. Предмет юридической психологии, ее цели и задачи, место в системе наук
  10. 1.2. Предмет юридической психологии,ее цели и задачи, место в системе наук