<<
>>

Мобилизация сотрудников

на качественное выполнение заданий - шестое психологическое условие.Мобилизовать - значит актуализировать имеющийся у них потенциал, побудительныевнутренние силы, мотивы к качественной работе, к достижению максимальновозможного результата.
Процесс мобилизации включает:

• актуализацию положительныхдля предстоящих действий мотивов, мыслей, чувств, волевого настроя;

• нейтрализацию тех психическихявлений, которые могут мешать выполнению заданий (непонимание их значения,неверие в успех, тревожность, нежелание, усталость, "дух противоречия"и др.);

• придание рабочему и волевомунастрою господствующего и устойчивого характера;

• достижение внутренней уравновешенности;

• сохранение, поддержаниеготовности к действиям вплоть до момента их начала.

Ясное, понятное, уверенноедоведение задания имеет мобилизующее значение.

<< | >>
Источник: С.Н. Мамонтова . «Прикладная Юридическая Психология». 2001 {original}

Еще по теме Мобилизация сотрудников:

  1. Статья 336. Уклонение от призыва по мобилизации
  2. 12.2. Приложения теории разностных уравнений к моделям мобилизации
  3. Специальные управленческие средства и приемы мобилизации таковы
  4. Раздел 14 - Уголовного Кодекса Украины Преступления в сфере охраны государственной тайны, неприкосновенности государственных границ, обеспечения призыва и мобилизации
  5. 11.2. Боевая готовность и бдительность сотрудника
  6. Участие психолога в аттестации сотрудников.
  7. Сотрудники низшего уровня
  8. Увольнение сотрудников
  9. Деятельность сотрудников по борьбе с экономическими преступлениями
  10. 11.3. Психология личной профессиональной безопасности сотрудника правоохранительного органа
  11. метод самоаттестации сотрудников
  12. Психологическая подготовка сотрудников к управленческой деятельности
  13. Обеспечение деятельности сотрудников правоохранительных органов в сложных условиях20.
  14. Проблема психологических воздействий в деятельности сотрудников правоохранительных органов.
  15. 5.2.14. Осмотрительность по отношению к сотрудникам, любви, друзьям и их деструктивному сопротивлению
  16. Профилактика и преодоление профессиональной деформации сотрудников органов правопорядка.
  17. Психологическое консультирование сотрудников, состоящих в резерве кадров на выдвижение.
  18. Этика поведения сотрудника телевидения