Метод тестов.
В последние годы появилось много различных тестов, направленных на оценку личности. Обилие тестов, справедливо отмечает В.М. Блейхер, объясняется различием подхода к самому изучению личности, своеобразием интереса исследователей и направленностью на различные личностные проявления*.
_____________________________________________________________________________
*См.: Блейхер В.М. Клиническая патопсихологии. Ташкент, 1976, с. 134.
В современной психологии наибольшее распространение получили тесты оценивания, прожективные тесты и личностные опросники.
Многие из оценочных и прожективных тестов могут с успехом использоваться для оценки личности в юридической деятельности, нужно только внести в процедуру их применения лишь одно изменение: информацию для оценки по тесту собирать не прямым, а косвенным путем. Проще всего это делать при оценке личности с помощью личностных опросников.
Еще по теме Метод тестов.:
- НОРМА ТЕСТОВАЯ
- ЗАДАНИЕ ТЕСТОВОЕ: ОГРАНИЧЕННОСТЬ ВРЕМЕННАЯ
- Использование тестов
- 5.2. Классификация тестов
- В чем преимущество тестовой анкеты?
- Глава 5. ПРИМЕНЕНИЕ ТЕСТОВ В ПРИКЛАДНОЙ СОЦИОЛОГИИ1
- ЗАДАНИЕ ТЕСТОВОЕ
- Тестовая анкета по изучению проблем стабилизации производственного коллектива угольной шахты
- ПОНЯТИЕ О МЕТОДАХ ОБУЧЕНИЯ. МЕТОД И ПРИЕМ. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К КЛАССИФИКАЦИИ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ
- Ключ мог родиться только в России. Ключ к себе — ключ к системам. (это не метод среди методов, а Ключ к собственному методу)
- 2. Сравнительно-правовой метод – частнонаучный метод юридической науки
- Метод та принципи цивільно-правового регулювання. Методом
- Поскольку Метод Ключ основан на использовании естественного рефлекторного механизма, то этому методу может научиться каждый человек и применять его, когда ему необходимо.
- ПСИХОЛОГИЯ: МЕТОД
- МЕТОД ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ