<<
>>

Личная профессиональная безопасность сотрудника органа правопорядка.

Личная профессиональная безопасность представляет собой систему правовых, специальных защитных, тактических, педагогических и психологических мер, позволяющих обеспечить сохранение жизни, физического и психического здоровья работников органов правопорядка при условии поддержания высокого уровня эффективности профессиональных действий.
Личная безопасность основывается на достаточном уровне профессиональной подготовленности работников, предполагающем также владение безопасными методами труда, сформированной личностной установкой на выживание, психологическими качествами, позволяющими адекватно оценивать обстановку, принимать быстрые и правильные решения и не терять самообладания в опасных ситуациях.

Основные задачи психологии обеспечения профессиональной безопасности сотрудников правоохранительных органов таковы:

• разработка методов психодиагностики лиц, имеющих предрасположенность к несчастным случаям в экстремальных ситуациях деятельности;

• исследование психологических причин несчастных случаев и особенностей поведения потерпевших, составление обобщенного психовиктимологического портрета и создание частной теории поведения жертвы;

• разработка психологических методов обеспечения личной безопасности работников органов правопорядка в процессе исполнения ими профессиональных обязанностей;

• психологическое обоснование методов воспитания безопасного поведения и содержания профессионально-психологической подготовки к деятельности в опасных условиях;

• разработка методики психологической экспертизы причин несчастных случаев;

• психокоррекционная работа и оказание психологической помощи работникам органов правопорядка, пережившим опасность.

Зарубежные и отечественные исследования психологии безопасности деятельности работников органов правопорядка позволяют составить обобщенный психологический портрет погибших. К числу основных параметров такого портрета можно отнести:

• недостаточные личностные предпосылки для нормального выполнения служебных обязанностей: отсутствие необходимых физических данных и профессиональной подготовленности, неблагоприятные психические состояния, переутомление, виктимные качества и др.;

• неиспользование или неправильное использование средств личной безопасности (бронежилет, сфера и т.

п.);

• нарушение установленных правил, особенно в отношении ареста, задержания, обыска, конфликта с задержанным и т. п.;

• переоценка своих возможностей в «чтении» других людей, их познании;

• игнорирование прикрытия при возможности его иметь;

• притупление бдительности и доверчивость (ставка только на хорошее в людях);

• использование применения силы только как последней возможности, что ведет к запаздыванию в силовом реагировании;

• неумение предвидеть опасность;

• неверные действия в ситуации опасности («открывал спину» преступникам, не торопился двигаться, не маскировался, не искал укрытия, вел себя самоуверенно и т.п.);

• неверные решения и неудачная тактика действия в ситуации опасности;

• необоснованный риск.

<< | >>
Источник: под ред. А.М.Столяренко

. Прикладная юридическая психология. 2001

Еще по теме Личная профессиональная безопасность сотрудника органа правопорядка.:

  1. 11.3. Психология личной профессиональной безопасности сотрудника правоохранительного органа
  2. Профилактика и преодоление профессиональной деформации сотрудников органов правопорядка.
  3. Риск и личная безопасность.
  4. Личная безопасность человека и его психология.
  5. 5.11. Психология организации взаимодействияслужб и подразделений органа правопорядка
  6. Приемы формирования у работника органа правопорядка установки на выживание.
  7. Психологический анализ деятельности и функций руководителя органа правопорядка.
  8. Психологические особенности личности руководителя органа правопорядка.
  9. 5.11. Психология организации взаимодействия служб и подразделений органа правопорядка
  10. 11.3. Психология личной профессиональнойбезопасности сотрудника правоохранительного органа
  11. Совершенствование стиля и методов работы руководителя органа правопорядка с персоналом.
  12. Организационно-психологические факторы, отрицательно влияющие на взаимодействие служб и подразделений органа правопорядка.
  13. Раздел 20 - Уголовного Кодекса Украины Преступления против мира и безопасности человечества и международного правопорядка
  14. 6.7. Профилактика профессиональной деформации работников органов правопорядка
  15. Профессиональная деформация работников органов правопорядка, ее профилактика и преодоление.