<<
>>

3. КОНФОРМИСТСКИЙ ТИП.

В этом случае выбор профессии происходит под влиянием референтной (т. е. субъективно высокозначимой) группы, нормы которой для человека являются главным регулятором поведения. Такой выбор осуществляется абитуриентами, как правило, без учета особенностей своей личности, ее действительной направленности, способностей.

Этот вариант мотивации встречается у лиц, случайно оказавшихся на службе в органах МВД или на технической работе в органах юстиции, а также у детей представителей юридических профессий.

Конформистским типом является также мотив стремления не отстать от сверстников (например, одноклассников), избравших данную специальность, а также обусловленное влиянием внешней среды стремление во что бы то ни стало получить высшее образование.

Однако к таким абитуриентам необходимо подходить дифференцированно, так как наряду с конформистскими тенденциями у них может иметь место и адекватная мотивация.

<< | >>
Источник: В.Л. Васильев . Юридическая психология.

Еще по теме 3. КОНФОРМИСТСКИЙ ТИП.:

  1. ВОСПРИЯТИЕ ТИП
  2. ОБЪЕКТ СЕКСУАЛЬНЫЙ: ВЫБОР: ТИП
  3. ОБЩЕНИЕ: ТИП ВЕДУЩИЙ
  4. ВИВАЦИЯ: ТИП ДЫХАНИЯ
  5. ХАРАКТЕР: ТИП
  6. ТИП ЧЕЛОВЕКА СОВРЕМЕННОГО
  7. Шизоидный тип
  8. 4. КОМПЕНСАТОРНЫЙ ТИП.
  9. 2. СИТУАТИВНЫЙ ТИП.
  10. Фаллический тип
  11. ОРГАНИЗАЦИЯ: КОНФЛИКТ: ТИП
  12. ТИП
  13. ХАРАКТЕР: АКЦЕНТУАЦИЯ: ТИП
  14. Кому нужно исследовать тип?
  15. Глава 2. Как вы полагаете, кто вы? Открываем ваш тип личности
  16. Как подтвердить ваш тип