<<
>>

4. КОМПЕНСАТОРНЫЙ ТИП.

Данная мотивация встречается у лиц, избирающих юридический путь как область деятельности, в которой имеется возможность преодолеть слабые стороны своего характера (неуверенность, тревожность, мнительность, замкнутость, переживание личной несостоятельности, некоммуникабельность) благодаря овладению профессией, требующей проявления мужества; самостоятельности, решительности и тому подобных качеств.

В процессе обучения у студентов с компенсаторным типом мотивации отмечаются два варианта развития личности. В одних случаях обучение, а тем более работа по специальности не приводит их к ожидаемым результатам, а, наоборот, усугубляет переживание ими своей несостоятельности, способствует возникновению эмоциональных срывов, плохой адаптации в среде студентов и товарищей по работе.

В других случаях происходит гиперкомпенсация слабых сторон личности, в результате которой формируется чрезмерная тенденция к доминированию, стремление к лидерству, решительности, эмоциональная холодность, проявления жестокости. Результатом такого сочетания психических качеств бывают серьезные профессиональные ошибки и нарушения закона.

При компенсаторном типе чрезвычайно сильно стремление достичь успеха, даже если для этого нет объективных предпосылок; высокого интеллекта, умения вступать в контакт с людьми и т. д.

Компенсаторный тип прогностически также неблагоприятен.

<< | >>
Источник: В.Л. Васильев . Юридическая психология.

Еще по теме 4. КОМПЕНСАТОРНЫЙ ТИП.:

  1. НАСИЛИЕ КОМПЕНСАТОРНОЕ
  2. 3.1.1. Социальное управление как фактор повышения компенсаторных возможностей социальной сферы
  3. ВОСПРИЯТИЕ ТИП
  4. ОБЪЕКТ СЕКСУАЛЬНЫЙ: ВЫБОР: ТИП
  5. ОБЩЕНИЕ: ТИП ВЕДУЩИЙ
  6. ВИВАЦИЯ: ТИП ДЫХАНИЯ
  7. ХАРАКТЕР: ТИП
  8. ТИП ЧЕЛОВЕКА СОВРЕМЕННОГО
  9. Шизоидный тип
  10. 2. СИТУАТИВНЫЙ ТИП.
  11. Фаллический тип