<<
>>

Типы социальных структур

Роли являются «системными единицами» социальной системы, структура которой отмечена ролевой дифференциацией. Эта социальная структура изменяется в зависимости от того, как посредством ролей выполняются функциональные предпосылки системы.
Эти «функциональные пререк-визиты» Парсонс в 1951 году определял как проблемы «аллокации» («распределения») «персонала» (занимающих позиции), «facilities» (например, средства производства) и «rewards» (вознаграждения), с одной стороны, и интеграции посредством институционализации ролевой системы, с другой стороны.

Если задана ролевая структура, следует анализировать процессы распределения «движимых» элементов между статусами и ролями. Этот процесс распределения важных объектов внутри системы ролей назовем размещением (аллокацией). Мы будем учитывать три контекста проблемы размещения: 1) размещение персонала, то есть действователей между ролями; 2) размещение средств; 3) размещение вознаграждений».2

«Аллокация» — это термин, который Парсонс почерпнул из экономики, он означает распределение людей по позициям и ролям, средств производства и вознаграждений— по ролям и деятелям.

Парсонс берет профессиональную структуру современного общества как основу дифференциации социальной структуры.

Распределение индивидов на определенные позиции и роли связано с проблемой селекции по приписыванию или достижению; распределение средств производства—с влас-

1 Ibid. Р. 23

2 Parsons Т. The social system. P. 39.

445

Раздел VII. Теоретическая социология...

шением. При этом речь идет о солидарности группы внутри общества и о солидарности всего общества как такового. Интегративная стратегия социальной системы — это инсти-туционализация. Парсонс определяет институты как «комплекс институционализированных ролевых ингегратов, или статусных отношений».1 Интегративный аспект институтов может проявляться, с одной стороны, в нормах, которые ограничивают частные интересы, а с другой стороны, в позитивном акценте на коллективность.

Парсонс различает «реляциональные институты» («relational institutions»), которые касаются дифференциации деятелей и ролей, их распределения в системе; «регулятивные институты» («regulative institutions»), которые регулируют распределение средств производства и вознаграждений; «кульгурные институты» («cultural institutions»), которые охватывают идеологию, религию, символы и т.п. и переводят их в систему культуры, и институты «интегративной структуры», которые непосредственно касаются проведения коллективных интересов и выра-жения социальной системы как коллективности.

Затем Парсонс по аналогии со своими «типовыми переменными действия» (pattern variables) предлагает типологию социальных структур:

<< | >>
Источник: Ю.Г.ВОЛКОВ, В.Н.НЕЧИПУРЕНКО, С.И.САМЫГИН. СОЦИОЛОГИЯ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ. 1999

Еще по теме Типы социальных структур:

  1. 34. Социальная организация как вид социальной системы. Типы социальных организаций
  2. ТИПЫ СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
  3. 7.1. Социальная структура и социальная стратификация общества
  4. 17. Понятие социального действия. Идеальные типы социальных действий
  5. социально-психологические типы семей
  6. 42. Понятие «стиль жизни». Социальная мобильность и ее типы
  7. Социальное действие, субъективный смысл и идеальные типы
  8. § 3.3. Определение социальной структуры организации
  9. § 3.4. Параметры социальной структуры организации
  10. 20. Социальные структуры, группы и общности
  11. Социализация: личность и социальная структура
  12. Общественная эволюция и социальная структура
  13. 2.1.1. Структура социальной сферы
  14. Глава 7 СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА И МОБИЛЬНОСТЬ