Теория черт личности.
Профессиональный личностный опросник представляет собой пакет тестов, сформированных на результатах широкомасштабных исследований различных видов деятельности в организациях. Основу тестов составляют четыре аспекта личности, связанные с выполнением работ: взаимоотношения с другими членами организации; стиль мышления; чувства и эмоции; то, что называется «энергия».
В рамках указанных аспектов личности по данному опроснику замеряют 15 личностных черт: влияние; уверенность во взаимодействиях с окружающими; сочувствие; общительность; богатство воображения (фантазия, склонность к творчеству); консерватизм; склонность к планированию своих действий; тщательность в учете деталей (точность, аккуратность); свобода в выборе решений; флегматичность, спокойствие; оптимизм; стремление к конкуренции; активность; решительность.
Одним из преимуществ использования данного опросника в практике подбора кадров является то, что тестирование можно проводить с помощью компьютеров.
Сложность применения опросника связана с возможностью неадекватной интерпретации результатов вследствие различных стереотипов тех, кто объясняет полученные данные.Полезность таких опросников обусловлена еще и тем, что можно сохранять результаты опроса и сравнивать их с показателями, проявленными работником, что позволяет решать проблему личностного развития и планирования карьеры. Например, фирма Rank Xerox предпочитает подбирать работников, отвечающих на телефонные звонки, из числа так называемых оптимистов, поскольку в их ответах не должно быть слышно смущения или раздражения, даже если потенциальные клиенты возмущены и резки. Они продолжают работать с мыслью, что следующий звонок непременно приведет к большому заказу. Другие виды работ могут требовать от членов организации способности к общению, услужливого отношения к клиентам (продавцы) и т.д.
Еще по теме Теория черт личности.:
- ТЕОРИЯ ЧЕРТ ЛИЧНОСТНЫХ
- Критика теории черт личности.
- ОПРОСНИК ЧЕРТ ЛИЧНОСТИ
- § 10.2. Подходы к изучению личности, альтернативные теории черт
- ТЕОРИЯ ЛИЧНОСТИ ИМПЛИЦИТНАЯ
- ТЕОРИЯ ЛИЧНОСТИ
- ТЕОРИЯ ЛИЧНОСТИ МЕРРЕЯ
- 2.3. Структурная теория личности Р. Кеттела
- Две группы черт
- Набор черт или нечто большее?
- Десять черт успешного человека
- Этюды и игры на воспроизведение отдельных черт характера
- Этюды на отображение положительных черт характера
- Этюды на отображение отрицательных черт характера
- Игры на сопоставление различных черт характера
- Лучшие и худшие черт дракона самоуничижения
- Теория X и теория Y (Д. Макгрегор).