<<
>>

Социальные роли в группах.

Организация может реализовать поставленные цели только при условии взаимосвязанных согласованных действий отдельных ее членов. Это достигается, в частности, через систему групповых ролей.
Концепция ролевого поведения очень важна для понимания процессов функционирования групп, культурных и социальных изменений, поведения членов социальных групп в организации. Именно ролевая дифференциация является основой взаимосвязи между членами организации и формирования организационной структуры.

Под социальной ролью будем понимать совокупность ожиданий, предъявляемых к члену группы в соответствии с занимаемой им позицией или групповым статусом. В ходе совместной деятельности каждый член группы должен выполнять определенные действия, которые ожидают от него (на данной позиции) остальные члены группы, и в то же время вправе ожидать от остальных выполнения ролевых требований. При этом групповые роли должны быть функциональны — выполняя групповую роль, каждый член группы должен вносить определенный социальной позицией или статусом вклад в общую деятельность.

Формальные взаимодействия в организации (линейные и функциональные, горизонтальные и вертикальные и т.д.) могут рассматриваться как формы ролевых взаимодействий. Роли, которые работники исполняют в организации, являются результатом действия ситуационных факторов, таких, как требования к выполнению поставленных задач, достижению целей, к стилю управления (или лидерства), позиция в коммуникационных сетях, жесткость внешнего контроля, изменение культурных норм и ценностей и т.д.; личностных факторов — ценностей и установок, потребностей и мотивации, способностей и личностных качеств.

Рис. 40. Факторы, оказывающие влияние на выполнение индивидом групповой роли в организации

Рис.<div class=

40. Факторы, оказывающие влияние на выполнение индивидом групповой роли в организации" />

Роль, выполняемая индивидом в одной группе, может быть совершенно отличной от роли, выполняемой им в другой группе, и в каждой группе по отношению к роли предъявляются свои требования.

Личностная ролевая система. Кроме ролевых взаимосвязей с членами собственной группы — коллегами, руководителями, подчиненными — работник вне собственной группы связан большим количеством ролевых взаимодействий с другими группами в организации, заказчи-ками, поставщиками и многими иными представителями внешнего окружения. Эти взаимосвязи составляют личностную ролевую систему. Ее составляющими являются не только прямые взаимосвязи, но и косвенные, предполагаемые связи, которые оказывают весьма сильное воздействие на выполнение ролевых требований. На рис. 40 представлены факторы, которые могут оказывать воздействие на выполнение инди-видом своих групповых ролей.

Эти факторы разделяются на следующие группы по степени своей значимости для ролевого выполнения:

• непосредственно влияющие извне на выполнение индивидом групповых ролей в конкретных ситуациях;

• оказывающие косвенное внешнее воздействие на выполнение индивидом своих ролевых обязанностей;

• личностные факторы, присущие только данному индивиду и определяемые уровнем его знаний, способностей, навыков и интуиции.

<< | >>
Источник: С.С. Фролов. СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ. 2001

Еще по теме Социальные роли в группах.:

  1. § 3. Социально-профессиональная группа юристов: социальный портрет, поведение, сознание
  2. Определение социальной группы.
  3. § 4.4. Характеристики социальных групп
  4. 20. Социальные структуры, группы и общности
  5. § 4.1. Природа социальных групп в организациях
  6. Личность и социальная группа.
  7. § 4.3. Формирование и развитие социальных групп в организации
  8. Поведение членов социальных групп.
  9. 45. Структура и социально-психологические параметры малой группы
  10. Основными группами социально-психологических явлений выступают
  11. Процесс развития социальных групп в организации.
  12. 3.2. Социальные группы и общности. Их роль в развитии общества
  13. Экспертиза социально-психологических особенностей членов преступной группы.
  14. Статья 28. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступной организацией
  15. Социальные исследования как «большая наука» и исследование малых групп
  16. в) Совершение преступления в составе группы лиц, группы лиц по предварительному сговору, организованной группы или преступного сообщества (преступной организации)
- Искусство задавать вопросы - Социологические исследования - Социология -
- Английский язык - Астрология - Астрономия - Биология - Военная литература - Журналистика - Компьютерная инженерия - Педагогика - Право - Психология - Социология -