<<
>>

§ 3. Социально-профессиональная группа юристов: социальный портрет, поведение, сознание

Рассмотрение круга проблем, входящих в предмет юридической социологии, будет неполным без характеристики профессиональных юристов как особой социальной группы. Задача эта весьма не простая.
Профессионалы-юристы пребывают в рамках юридической системы, в качестве существенных характеристик которой сами юристы называют замкнутость, явно недостаточную гласность и информированность о ее деятельности.

162

Нельзя сказать, что эта система абсолютно закрытая, недоступная для социологического анализа. В 60-е и 70-е годы, например, проводились исследования деятельности судов, профессионализма судей и ряд других. Однако трудно найти в отечественной литературе исследования, посвященные юристам как особой профессиональной группе, особенностям ее поведения и менталитета, внутрипрофессиональному расслоению и взаимовлиянию этих слоев.

Авторы не претендуют на полное освещение этой темы и видят свою цель в том, чтобы обозначить саму тему, ее необходимость в курсе юридической социологии и некоторые аспекты ее изучения, т.

е. изучения юристов как особой профессиональной группы.

Юристы - это специалисты, которые на основе профессиональных знаний заняты деятельностью по созданию, применению и защите правовых норм, регулирующих социальную жизнь. Данной группе присущи такие же характеристики, что и любой другой социально-профессиональной группе: 1) занятость на основе применения навыков, базирующихся на теоретическом знании; 2) специализированное образование и обучение этим навыкам; 3) особая компетентность, гарантированная дипломом; 4) наличие определенного кодекса поведения, обусловливающего профессиональную идентичность; 5) исполнение определенных служебных обязанностей на благо общества; 6) членство в профессиональной ассоциации1.

Перечисленные черты свойственны рассматриваемой профессиональной группе в целом, независимо от внутренней дифференциации, рангов, полномочий.

На профессиональных юристов обществом возложена функция обеспечения и содействия соблюдению прав человека и закона. Выполнение этой функции требует, безусловно, специализированного образования и навыков, особой компетентности. Поведение профессиональных юристов в большей степени, чем других профгрупп, подчинено строгому кодексу профессионального поведения, особенно тех слоев, которые уполномочены не только устанавливать юридические факты, но и принимать правовые решения (судьи, работники прокуратуры). Это объясняется тем, что для юриста закон - основа его правомочий и профессиональной

163

деятельности. Служебная деятельность и поведение членов данной профессиональной группы подвержено большей формализации и регламентации, чем других профессиональных групп. Закон является непременным условием нормального выполнения функций, взаимодействия с другими людьми и внутри самой профессиональной группы. Поэтому профессиональное поведение юристов не просто облечено в определенные рамки, но достаточно жестко предусмотрено правовыми актами. К ним добавляются вырабатываемые юридическим сообществом негласные правила поведения и в результате образуется особый кодекс поведения профессиональной группы. Облачение специализированными знаниями и кодекс поведения становятся основой осознания профессиональной групповой принадлежности (идентичности): "Мы - юристы". Оно свойственно работникам суда, прокуратуры, нотариата, адвокатуры, милиции и др.

Юристов-профессионалов отличает своеобразие социального статуса, правового сознания, специфика выполняемой деятельности. К числу таких особенностей, требующих изучения, относятся:

стратификация юристов-профессионалов на основе шкалы внутрипрофессионального престижа;

самооценка и оценка со стороны граждан специалистов различного юридического профиля (статуса, функций);

отношения между разными слоями специалистов, в т. ч. внутрипрофессиональные конфликты;

влияние внутригрупповых отношений на осуществление основной для группы функции;

степень готовности юридического сообщества к действительной защите прав и свобод человека;

специфика профессионального менталитета;

степень и варианты сопротивления со стороны некоторых юристов новым правовым институтам (например, суду присяжных в России в 90-е гг.;

специфика профессиональной карьеры и влияние "кла-новости" на профессионально-должностной рост.

Таков далеко не полный перечень групповых особенностей юристов-профессионалов. Они характеризуют внутренние отношения группы, с одной стороны, и отражаются на право-регулирующей функции, выполняемой ею, с другой. В качестве примера остановимся на отношении юристов к введению

164

суда присяжных в современной России. Противники суда присяжных среди юристов утверждают, что российские граждане не готовы к нему. В обществе отсутствуют правовые традиции, сильно социально-экономическое расслоение, которое обостряет конфликтность, агрессивность. Все это свидетельствует, по мнению противников суда присяжных, о том, что рано вводить его в России, выдвигается аргумент о непрофессионализме "судей факта", который может мешать принимать обоснованное решение.

Сомнения противников суда присяжных можно понять. Но дело не только в неготовности граждан к участию в деятельности судов. Совершенно очевидно внутреннее сопротивление этой форме судопроизводства. Некоторым юристам трудно отказаться от привычных форм отправления правосудия, не хочется осваивать новые. Суд присяжных создает иные условия работы и новый тип судьи. Меняется основная задача судьи, которой становится обеспечение возможности всем участникам процесса реализовать предоставленные им права. Естественно, что определенной части судей легче работать в привычной форме, и суд присяжных воспринимается как помеха.

Эта неготовность к поиску новых форм работы, форм и методов обучения им, неприятие нового мешает увидеть позитивные моменты в суде присяжных. "Судьи факта" могут внести в отправление правосудия элементы социального опыта различных слоев общества, уменьшить разрыв между юстицией и обществом, повысить уважение к суду, закону. Немаловажно то, что правовое знание, приобретаемое присяжными в суде, они смогут перенести в свое социальное окружение, семейное, дружеское, профессиональное. А профессионалы-юристы получат большое количество добровольных пропагандистов права. Как известно, люди чаще ориентируются на непосредственное окружение - близких, сослуживцев.

Российские суды привлекают в качестве присяжных людей среднего, зрелого возраста. Так, средний возраст "судей факта", по данным Ростовского областного суда, - 47 лет1. Следовательно, они имеют определенный круг общения, через который и могут влиять на окружающих.

Имеющаяся практика суда присяжных подтверждает вышеизложенное. В Саратове в 1995 году были опрошены 24

165

присяжных по двум процессам1. Каждый второй из них считает, что от присяжных зависит результат рассмотрения дела и что у них изменилось представление о суде присяжных после участия в процессе. Преобладающее большинство (84%) одобрили введение суда присяжных и более половины выказали желание вновь участвовать в нем. Четверть присяжных чувствовали себя полноправными участниками процесса, каждый шестой указал, что процессы были для него познавательными. Таким образом, рядовые граждане-присяжные выразили заинтересованность во введении суда присяжных. Косвенным подтверждением этой заинтересованности служит и такой факт. Ростовский областной суд за 3,5 года (1994-1997 г.) приглашал в качестве заседателей 4,5 тысячи человек. Ни один процесс из-за неявок присяжных не был сорван.

Неприятие нововведений, снисходительное, а иногда пренебрежительное отношение к непрофессионалам со стороны обладателей специального знания мешает увидеть, что суды присяжных позволяют обнаружить и восполнить пробелы в теоретической и нормативной базе судопроизводства. Деятельность "судей факта" испытывает на прочность нормы уголовного права, проверяет их жизнеспособность, помогает быстрее устранить отжившие нормы.

Специалисты отмечают активизацию прецедентного и доказательного права в процессах суда присяжных2.

Для общества, граждан суд присяжных становится реализацией гуманного судопроизводства. Он позволяет избавиться от карательного характера правоприменительной деятельности, постепенно переломить и обвинительную направленность сознания части юристов. Последние нередко воспринимают свою деятельность только как карательную, а не регулирующую, или же регулирующую в единственно карательном проявлении.

Сторонники суда присяжных подчеркивают, что корни подобного сознания, ориентации на обвинение кроются в сложившейся обвинительной практике судопроизводства, а не только в сознании судей.

166

Таким образом, приятие и неприятие профессионалами новых форм, преобладание сопротивления им либо готовности к ним отражаются не только на состоянии профессионального сообщества, но и на обществе в целом.

Отношение к суду присяжных высвечивает и такую характеристику группы профессионалов-юристов, как ее менталитет. Обнаруживается кроме обвинительной направленности сознания его корпоративность, стремление отбить малейшую попытку проникновения "чужаков"-непрофессионалов на "священную землю юристов". Это одна из черт правосознания юристов, которое само представляет предмет специального рассмотрения.

Правосознание профессиональных юристов как социально-профессиональной группы отличается от правосознания других социальных групп, поскольку юристы прежде всех других являются носителями и выразителями права и закона. С точки зрения содержания знаний правосознание профессионалов в любой области должно превосходить обыденное.

Но действительность не всегда совпадает с должным. Правовые знания разных слоев внутри самой профессиональной группы имеют не только разное качество по их глубине, например, у работников ОВД со специальным средним и высшим образованием, у давно и недавно окончивших юридическое учебное заведение. У немалого числа сотрудников (40%) в 90-е гг. отсутствовало какое бы то ни было юридическое образование1, а следовательно, должный уровень профессиональных знаний. В 1997 г., по данным Западно-Сибирского отдела ВНИИ МВД РФ, 50% опрошенных сотрудников ОВД хотели бы получить высшее юридическое, а каждый 5-й - среднее юридическое образование. Почти в половине случаев следственных ошибок (46% изученных дел) причиной явилось отсутствие у следователя необходимых профессиональных знаний и навыков работы. Таким образом, отсутствует одно из необходимых условий нормального выполнения сотрудниками ОВД своих профессиональных обязанностей, одна из основ их правомочий во взаимодействии с людьми.

Парадоксально, что в ОВД отсутствует достаточный контроль над уровнем правовых знаний сотрудников, его не учитывают при аттестации, повышении в звании и должности2, в то время как сами работники

167

ОВД (62,2%) и граждане (72%) в преобладающем большинстве считают профессионализм и компетентность сотрудника милиции одним из важнейших его качеств1. Отсутствие названного качества снижает авторитет ОВД среди населения и по мнению самих милиционеров, и по мнению граждан.

Другая, не менее важная сторона профессиональных знаний - их соответствие меняющейся законодательной базе и реальных возможностей обновления этих знаний, особенно работниками ОВД. В исследовании В.В. Батаева 61% сотрудников ОВД невысоко оценили качество еженедельно проводимой с ними служебной подготовки, отметили ее формальный характер. Резерв увеличения времени на углубление правовых знаний кроется, возможно, в изменении количества и частоты форм отчетности сотрудниками ОВД2. Содержание вопросов Считаю полезным Считаю полезным, но количество их надо сократить Считаю бесполезным 1. Регулярное составление личных планов работы (практиковалось до 1998 г.) 22,2% 25,4% 35,7% 2. Служебные совещания по текущим вопросам 24,3% 40,5% 13% 3. Совещания по наиболее актуальным, комплексным вопросам оперативно-служебной деятельности 58,9% 22,2% 3,8% 4. Контрольные проверки 21,6% 36,8% 20,5% 5. Отчеты по результатам работы 47% 24,3% 6,5% 168

Разумеется, уровень профессиональных познаний других слоев внутри группы юристов отличается от уровня сотрудников ОВ.

Как известно, социологию интересует не только знание правовых норм, но и отношение к праву и закону. Спектр отношения юристов-профессионалов к праву, судя по высказываниям, публикациям и немногочисленным исследованиям, весьма различен: от позиции полного уважения (как бы ни был плох закон, но это лучше, чем беззаконие) до пренебрежения и прямого нарушения. В первом варианте право нередко воспринимается как единственный способ разрешения всех общественных противоречий (когда-то Ф. Энгельс называл подобные представления "юридическим мировоззрением"). Подобный подход к праву присущ не только российским юристам, но и политикам. По их мнению, все общественные беды связаны только с отсутствием надлежащих законов. Появятся нужные законы, каждому будет предписано определенное поведение, и наступит общество "юридического благоденствия".

На другом полюсе отношения к закону находится неуважение его лицами, призванными самим содержанием своей профессиональной деятельности неукоснительно соблюдать его. В уже упоминавшемся социологическом исследовании в г. Омске в 42% изученных дел причиной следственных ошибок явилось пренебрежительное нигилистическое отношение следователей к выполнению предписаний уголовно-процессуального закона. Причинами нарушения закона в других случаях были: требования начальства - 11%; сложившиеся в служебной деятельности традиции, обычаи - 6%; желание добиться необходимого результата - 21%. При всем том лишь 2% опрошенных сотрудников ОВД г. Омска указали, что причиной увольнений явилось нарушение законности1. Это наводит на мысль, что пренебрежение законом его хранителями остается безнаказанным и не может не подкреплять правовой нигилизм самих профессионалов и граждан. Правосознание профессионалов отражается на правосознании граждан. Поэтому изучение специфики профессионального менталитета необходимо и для понимания правовых стереотипов, представлений тех, с кем соприкасаются профессионалы.

169

Осуществление профессиональной деятельности, установление и обеспечение правопорядка в соответствии с требованиями законности зависит от отношений разных групп юристов друг к другу, норм этих отношений, сочетания самооценки и взаимной оценки. Изучение этих отношений покажет, влияет ли осведомленность о специфике деятельности других на собственную деятельность; источник и формы возможных противоречий между юристами разных специальностей: столкновение профессиональных традиций, привычек, стереотипов; возможности и степень влияния внутригрупповых отношений на реализацию общественных интересов.

Представление о профессиональной группе юристов будет неполным без рассмотрения специфических проблем каждой из внутренних групп. Например, для работников ОВД насущными являются проблемы отношений между вышестоящими лицами и рядовыми сотрудниками (субъективизм, администрирование, произвол); права и свободы сотрудников ОВД; социального партнерства профсоюзов работников ОВД и руководства ОВД, профсоюзов и рядовых сотрудников1, удовлетворенность условиями труда, выбранной профессией; преступления работников ОВД. Аналогичным образом можно выделить проблемы других специализированных групп (адвокатов, судей, нотариусов, таможенников) при наличии встречного движения юристов-профессионалов и социологов, обоюдной заинтересованности в изучении подобных вопросов.

Не менее интересно проследить связь социального положения родительской семьи с выбором юридической профессии абитуриентами, соотнести уровень подготовки в юридическом вузе в настоящее время с практической деятельностью; удовлетворенность выбранной профессией и множество других вопросов.

170

________________________________________

1 Аберкромби Н., Хилл С., Тернер Б. С. Социологический словарь. Казань, 1997. С. 248-249.

1 См.: Юридический вестник РГЭА. 1998. № 2. С. 6.

1 См.: Суд присяжных: особенности функционирования и научно-педагогическое обеспечение (Учебно-методический семинар) // Государство и право. 1995. № 2. С. 132.

2 См.: Золотых В. В. Суд присяжных - право на жизнь // Юридический вестник РГЭА. 1998. № 1. С. 8.

1 См.: Кожевников В. В. Проблемы профессионализма сотрудников органов внутренних дел // Соц. исследования. 1999. № 7. С. 57.

2 Там же.

1 Батаев В. В. Личность в социальном институте деонтического типа (в ОВД). Диссертация канд. социол. наук. Екатеринбург. 1998. С. 93. Опрошено 185 сотрудников ОВД Нижнего Тагила и слушателей-заочников НТССШМ, и 1192 жителя Нижнего Тагила в 1996-1997 гг.

2 Таблица приводится по книге: Батаев В. В. Личность в социальном институте деонтического типа (в ОВД). Дисс… канд. социол. наук. Екатеринбург. 1998. С. 92.

1 См.: Кожевников В. В. Проблемы профессионализма сотрудников органов внутренних дел. С. 57.

1 См.: Бурдин К. И. Вопросы становления милицейских профсоюзов // Соц. исследования. 1999. № 9.

<< | >>
Источник: Глазырин В.А. Юридическая социология. 2000

Еще по теме § 3. Социально-профессиональная группа юристов: социальный портрет, поведение, сознание:

  1. Поведение членов социальных групп.
  2. Модель личности журналиста: профессиональные, социально-гражданские, нравственные, психологические и социально-демографические характеристики. Модификация общей модели для разных специализаций (репортер, аналитик, расследователь, публицист, ведущий-модератор и т.п.).
  3. 2.7. Социально-психологический портрет государственного служащего и законность
  4. СМИ как институт демократии. Плюрализм и толерантность в сфере массовой информации, СМИ как канал выражения и согласования социальных интересов. Социальный диалог в СМИ, как средство достижения целей социального консенсуса, согласия, социального партнерства.
  5. Определение социальной группы.
  6. § 4.4. Характеристики социальных групп
  7. Социальная природа сознания
  8. 20. Социальные структуры, группы и общности
  9. Социальные роли в группах.
  10. § 4.1. Природа социальных групп в организациях
  11. Личность и социальная группа.
  12. § 4.3. Формирование и развитие социальных групп в организации