<<
>>

Природа конфликтных взаимодействий.

Конфликтные взаимодействия имеют кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное. Конфликт обостряется и охватывает все большее число членов организации или, переходя на внешний уровень, все большее количество организаций.
Это может означать, что даже несущественное событие, стычка между представителями различных подразделений организации или между представителями различных структурных уровней организации (например, между руководителем и подчиненными) может постепенно привести к острому крупномасштабному конфликту.

Конфликт в организации может протекать и распространяться в следующих основных направлениях:

1) горизонтальные конфликты, или конфликты «равный с равным», представляют собой конфликты между коллегами, руководителями одного уровня и характеризуются тем, что участники не могут использовать в противостоянии самый главный ресурс — статус в организации, должностное положение. В этом случае, на первый план выходят связи членов организации, их прошлые заслуги и опыт;

2) вертикальные конфликты, или конфликты руководителей с подчиненными, изначально протекают в неравных для соперников условиях, так как руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные.

<< | >>
Источник: С.С. Фролов. СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ. 2001

Еще по теме Природа конфликтных взаимодействий.:

  1. Диагностика конфликтной ситуации допроса
  2. 15.1. Теоретико-игровые модели конфликтных ситуаций
  3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
  4. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ АНАЛИЗАТОРОВ
  5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГРУППОВОЕ
  6. ПРИНЦИП ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО
  7. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖЛИЧНОСТНОЕ
  8. 27. Сущность социального взаимодействия
  9. 7.4.3. Регулирование взаимодействия в группе
  10. ТЕРАПИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГРУППОВАЯ
  11. ПРИНЦИП ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПСИХОФИЗИЧЕСКОГО
  12. КОДЕКС ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МАРГИНАЛОВ
  13. ПРИНЦИП ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ДИАДИЧЕСКОГО
  14. Часть II Мужчина и женщина — взаимодействие
  15. 10.3. Взаимодействие следователей и оперативно-розыскных органов при расследовании
  16. 14.6. Организация взаимодействия библиотек
  17. Право в социальном взаимодействии.
  18. Взаимодействия
  19. Контакт и взаимодействие