<<
>>

Плюсы и минусы этого метода.

Разные источники по-разному оценивают точность гнездовой выборки по сравнению со случайной. [3, 29; 6, 49-50].

Главный «козырь» этого типа отбора в том, что он гораздо проще в организационном плане.

Действительно, гораздо проще выбрать несколько групп и опросить их целиком, чем бегать за каждым респондентом. Это дает нам выигрыш в средствах и во времени.

Но при этом необходимо следить, чтобы количество групп в генеральной совокупности было достаточно большим, иначе ни о каком принципе случайности не может быть и речи. Более того, возможны перекосы из-за того, что на момент опроса не удается застать всех членов группы. К тому же объем выборки при гнездовом отборе обычно больше, чем при случайном отборе.

Пример:[6, 48-50]

Возьмем опять все ту же генеральную совокупность из таблицы 1 и сделаем из нее гнездовую выборку. Вопрос заключается в том, какие гнезда наиболее подходящие (здесь остается за скобками тот очевидный факт, что респонденты одного гнезда должны быть доступны в единый промежуток времени).

Для ответа на этот вопрос сначала разделим генеральную совокупность по принципу наибольшего сходства (в реальности эти группы нам, конечно же, уже заданы), т.е. в страты попадут люди с максимально близкими доходами. Результаты представлены в таблице 17.

Таблица 17.

Распределение респондентов по группам. № группы. Респонденты, попавшие в группу. 1. A,D,J,L. 2. F,G,H,I. 3. B,C,E,K.

В выборку попадет какая-либо из этих трех групп целиком. Естественно, что при таком разделении на группы, мы, скорее всего получим плохие результаты, т.к. исключаются “хорошие” выборки. Мы отбираем лишь людей с близкой величиной дохода.

Отсюда следует вывод, что при гнездовом отборе мы должны выбирать не максимально гомогенные, а максимально гетерогенные гнезда, т.к. эти гнезда должны представлять собой генеральную совокупность в миниатюре. Подобное разделение можно видеть в таблице 18.

Таблица 18

.

Распределение респондентов по группам. № группы. Респонденты, попавшие в группу. 1. E,C,G,J. 2. A,H,K,L. 3. B,F,D,I.

Здесь люди сгруппированы так, что их доходы максимально различаются.

<< | >>
Источник: Ермолаев. Выборочный метод в социологии. 2000

Еще по теме Плюсы и минусы этого метода.:

  1. Ранний брак, плюсы и минусы
  2. Плюсы и минусы стратифицированного отбора.
  3. Плюсы и минусы слепого повиновения
  4. Плюсы и минусы собственно случайной выборки.
  5. Как использовать в работе свои плюсы (и нейтрализовать минусы)
  6. В чем суть этого метода?
  7. Метод Ключ — способ наиболее короткого поиска этого особого состояния для производства саморегуляции.
  8. Помните, что вы критиковали себя годами и ничего хорошего из этого не получилось. Попробуйте полюбить себя и посмотрите, что из этого получится
  9. Факты минус эмоции
  10. 13.1.3. "Я не могу от этого отделаться"
  11. Что из этого получилось?
  12. Для этого надо определить, что же дает нам страх?
  13. ПОНЯТИЕ О МЕТОДАХ ОБУЧЕНИЯ. МЕТОД И ПРИЕМ. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К КЛАССИФИКАЦИИ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ
  14. Пути к успеху: использовать свои плюсы