<<
>>

Организация как закрытая и открытая система.

Применение системного подхода к исследованию организаций возможно в двух различных вариантах, когда организация рассматривается как закрытая или как открытая система.

Обычно исследователи считают организацию закрытой системой, хотя декларируют необходимость изучения организации в тесном взаимодействии с внешней средой.

Как правило, исследователи и практики, рассматривая отдельные структурные единицы организации, занимаясь проблемами управления и применения властного воздействия руководителей и подчиненных и др., лишь частично учитывают влияние внешнего окружения, не задумываясь о том, что организация является неотъемлемой частью внешней среды. Но в случае подхода к организации как к закрытой, самодостаточной системе влияние внешнего окружения учитывается в виде действия отдельных факторов, возмущающих и даже изменяющих внутреннюю структуру организации.

Если организация рассматривается как открытая система, она органично вписывается во внешнее окружение и считается ее подсистемой. При этом границы системы представляют собой замкнутую кривую, проходящую по периметру исследуемых объектов (по периметру организации) так, что она разграничивает область с меньшей интенсивностью взаимодействий вне этой кривой от области с высокой интенсив-ностью внутри нее (см. рис. 7). Здесь окружение организации не является пассивным и его можно определить как совокупность объектов, внешних по отношению к организации, которые связаны с одним или более системными единицами организации так, что изменение одного или нескольких свойств внешних объектов изменяет поведение системы, что в свою очередь приводит к изменению одного (или более) свойства внешних объектов.

Рис. 7. Взаимосвязи организации как открытой системы и внешней среды

Рис. 7. Взаимосвязи организации как открытой системы и внешней среды

Как видно из рис. 7, интенсивность связей нарастает по мере продвижения от внешней среды к границам организации, а внутренние взаимосвязи организации более интенсивны и разнообразны, чем связи с внешней средой.

<< | >>
Источник: С.С. Фролов. СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ. 2001

Еще по теме Организация как закрытая и открытая система.:

  1. Открытость и закрытость
  2. Открытость и закрытость
  3. В открытом и закрытом вопросах
  4. § 2. Вопросы открытые и закрытые
  5. Тактика применения закрытых и открытых вопросов.
  6. Разница в ответах на закрытый и открытый вопросы
  7. 1.5. Закрытые и открытые вопросы
  8. Разницу в ответах на открытый и закрытый вопрос
  9. Что лучше: открытый или закрытый вопрос?
  10. Открытая любовь с закрытыми глазами
  11. Организация как система.
  12. В журналистском интервью открытые вопросы всегда предпочтительней закрытых.
  13. 34. Социальная организация как вид социальной системы. Типы социальных организаций
  14. Фабричная система организации труда.
  15. § 5.2. Свойства и функции системы управления в организации
  16. 3.8. Информационное право как наука, как учебная дисциплина, как система правового регулирования общественных отношений в информационной сфере