Определение культуры организации.
Анализ деятельности многочисленных организаций показывает, что каждый член организации должен принимать те культурные образцы, которые характерны для данной организации; в противном случае он просто не сможет эффективно работать и взаимодействовать с другими участниками организационных процессов.
В целом культуру организации можно определить как совокупность идей, корпоративных ценностей и норм поведения, присущих только данной организации и формирующихся в ходе совместной деятельности для достижения общих целей.
Корпоративную культуру следует рассматривать как особую субкультуру, т.е. культуру, зависящую от доми-нирующей культуры и не противоречащую ей.Корпоративные ценности представляют собой все окружающие объекты (как внутри организации, так и вне ее), в отношении которых члены организации занимают позицию оценки в соответствии со своими потребностями и целями организации. При этом ценности могут разделяться на те, которыми организация владеет, и те, на которые она ориентируется, но и те и другие определяют поведение членов организации согласно избираемым ими приоритетам.
Организационные нормы (в самом общем виде) — это общепринятые в данной организации шаблоны поведения. В зависимости от типа социального контроля социальные нормы в организациях представляют собой привычные культурные образцы деятельности или отношений с начальством и подчиненными; обычаи, принятые в организации и не действующие за ее пределами; нравственные нормы, наиболее характерные для данной организации; институциональные нормы, характерные для организаций, входящих в данный социальный институт (например, существуют явные различия между организациями, входящими в институт производства или бизнеса, и политическими организациями). Наконец, к социальным нормам можно отнести законы, вернее, их интерпретацию в рамках данной организации.
Еще по теме Определение культуры организации.:
- Содержание культуры организации.
- Определение организации.
- § 3.3. Определение социальной структуры организации
- КУЛЬТУРА
- Статья 55. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
- КУЛЬТУРА: СТУПЕНЬ
- 21. Понятие культуры
- 2. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
- 7. ПОЛИТИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА.
- § 3.8. Организационная культура
- Гражданская культура
- Глава 4. ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА ЛИЧНОСТИ
- СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА ЖУРНАЛИСТА
- § 6. Забота о памятниках истории и культуры
- Зиммель и современная культура