Бюрократия по Веберу (идеальный тип бюрократии)

Вебер: "Решающим основанием для вы-движения на первый план бюрократической организации было ее чисто технической превосходство над любой другой формой. Полностью развитый бюрократический ме-ханизм ведет себя по отношению к своим задачам как машина… Точность, быстрота, однозначность, фиксирование, преемственность, конфиденциальность, единство, стро-гая иерархичность, отсутствие трений, материальные и личностные затраты - все это при условии наличия обученных служащих достигает оптимума по сравнению с колле-гиальными или общественными или другими возможными формами управления"

Повторим признаки бюрократии (по Веберу). Служащий (бюрократ):

член строгой иерархии,

имеет строго определенную сферу компетенции,

имеет соответствующую квалификацию и твердую зарплату,

это его единственное или главное занятие,

отделен от средств управления и не владеет должностью,

подлежит строгой дисциплине и контролю.

<< | >>
Источник: Ионин Л.Г.. Политическая социоло-гия (конспект лекций). 2000

Еще по теме Бюрократия по Веберу (идеальный тип бюрократии):

  1. 6. БЮРОКРАТИЯ
  2. § 5.3. Бюрократия в организациях
  3. Реальная бюрократия
  4. ГЛАВА 7. СИМОРОНЦЫ И БЮРОКРАТЫ
  5. Негативные стороны деятельности бюрократии.
  6. Виды бюрократии в современных организациях.
  7. 16. Понимающая социология М. Вебера. Понятие «идеального типа»
  8. В ВАШЕЙ ДУШЕ ПРОИСХОДИТ ТО, ВО ЧТО ВЫ ВЕРИТЕ Святая Вера — бюрократ и волшебница
  9. М. Вебер. Город как особый тип социальных отношений
  10. Теоретическое обоснование школы научного управления М. Вебером.
  11. ЗАКОН БУГЕРА-ВЕБЕРА
  12. ЗАКОН ВЕБЕРА-ФЕХНЕРА
  13. Власть по Веберу
  14. ИДЕАЛЬНОЕ