Задать вопрос юристу

ТРУД: ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНАЯ

(научная организация труда - НОТ) - дисциплина управления производственным процессом на базе анализа системного, основные положения которой сформулировал американский инженер Ф. У. Тейлор. К задачам, решаемым в ее рамках, относятся;

1) совершенствование форм разделения труда;

2) улучшение организации рабочих мест;

3) рационализация методов труда;

4) оптимизация нормирования труда;

5) подготовка рабочих кадров.

<< | >>
Источник: С. Ю. Головин. СЛОВАРЬ ПРАКТИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА. 1998

Еще по теме ТРУД: ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНАЯ:

  1. Глава 1 Труд умственный и труд физический
  2. § 2.1. Возникновение научного подхода к изучению организаций
  3. § 7.1. Научные подходы в теории организаций и проблема коммуникаций
  4. ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НАУЧНОЙ
  5. Глава 52. Обязательства из договоров на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ (НИР и ОКР), на передачу научно-технической продукции и ноу-хау
  6. ТРУД ВЛОЖЕННЫЙ
  7. Право ребенка на труд
  8. 1.5.3. Труд несовершеннолетних
  9. 8. Труд и гармоническое развитие личности
  10. Одиннадцатый этап: ручной труд
  11. 1.5.2. Труд женщин
  12. Ежедневный труд