<<
>>

ОТНОШЕНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНОЕ

(личностное) - субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляемые в характере и способах взаимных влияний людей в ходе деятельности совместной и общения. Система установок, ориентации, ожиданий, стереотипов и прочих диспозиций, через кои люди воспринимают и оценивают друг друга.
Эти диспозиции опосредуются содержанием, целями, ценностями и организацией деятельности совместной и выступают основой формирования климата социально-психологического в коллективе.

В работах, посвященных исследованию групп и коллективов, динамике групповой, группообразованию, коллективообразованию и прочему, показано влияние организации деятельности совместной и уровня развития группы на становление отношений межличностных (-> концепция опосредования деятельностного отношений межличностных), а также обратное влияние отношений межличностных на становление сплоченности и ценностно-ориентационного единства коллектива.

Экспериментальные исследования отношений межличностных имеют давнюю традицию и богатый методический арсенал (-> социометрия; метод референтометрический; личность: исследование: метод; установка социальная: метод исследования, и пр.).

<< | >>
Источник: С. Ю. Головин. СЛОВАРЬ ПРАКТИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА. 1998

Еще по теме ОТНОШЕНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНОЕ:

  1. ТЕОРИЯ ОПОСРЕДОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО ОТНОШЕНИЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ
  2. Межличностные отношения.
  3. Межличностные отношения.
  4. Тест-диагностика МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
  5. 4. Межличностные отношения (проблемы коммуникации)
  6. Теория межличностных отношений Г. Салливана (1892—1949)
  7. 4. Межличностные отношения (особенности коммуникации)
  8. 5. Межличностные отношения (проблемы коммуникации)
  9. 7. Межличностные отношения (особенности коммуникации)
  10. 4. Межличностные отношения (особенности коммуникации)
  11. Методика «регулирование эмоциональных межличностных отношений»
  12. Шкала оценки в процессе наблюдений межличностных отношений в группе.
  13. Навыки установления межличностных отношений являются базовыми