<<
>>

КОНФЛИКТ: ТИПОЛОГИЯ

- классификация субъективно конфликтных ситуаций на базе динамической модели К. Левина, предложенная Н. Э. Миллером. В качестве основных побуждений деятельности рассматриваются два стремления: достичь благоприятной цели и избежать неблагоприятной ситуации .

Соответственно этому субъективный конфликт возникает, когда у индивида есть несколько взаимно противоречивых стремлений:

1) конфликт аппетентно-аппетентный - возникает при наличии двух положительно валентных целей, требующих несовместимых действий (ситуация «буриданова осла»);

2) конфликт аппетентно-аверсивный - когда благоприятная цель дана в неблагоприятной ситуации или сама по себе содержит негативные аспекты;

3) конфликт аверсивно-аверсивный - когда предписан выбор между равно неблагоприятными целями;

4) конфликт аверсивно-аверсивный двойной - когда предписан выбор между двумя целями, имеющими и позитивные, и негативные аспекты (самый распространенный случай). Эта модель широко использовалась в психологическом тренинге, прежде всего - для отработки оптимальных решений коллективных.

<< | >>
Источник: С. Ю. Головин. СЛОВАРЬ ПРАКТИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА. 1998

Еще по теме КОНФЛИКТ: ТИПОЛОГИЯ:

  1. 55. Типология конфликтов
  2. § 2. Типология юридического конфликта
  3. ЭЙДЕТИК: ТИПОЛОГИЯ
  4. § 7.3. Типология коммуникаций в организации
  5. ХАРАКТЕР: ТИПОЛОГИЯ
  6. Типологии и классификации
  7. Типология СМИ.
  8. 1.3. Типология "героев" кровавых сериалов
  9. 5.1. Типология социальных изменений
  10. Типология журналистики русского зарубежья
  11. ТИПОЛОГИЯ
  12. 2.1. Типология интервью
  13. 2.3. Типология творчества в журналистике