<<
>>

КЛИМАТ СОЦИАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ

(климат морально - психологический; климат психологический; атмосфера психологическая) - качественная сторона отношений межличностных, проявляемая в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной деятельности совместной и всестороннему развитию личности в группе.
Важнейшие признаки благоприятного климата социально - психологического:

1) доверие и высокая требовательность членов группы друг к другу;

2) доброжелательная и деловая критика;

3) свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива;

4) отсутствие давления руководителей на подчиненных и признание за ними права принимать значимые для группы решения;

5) достаточная информированность членов коллектива о его задачах и о состоянии дел;

6) удовлетворенность принадлежностью к коллективу;

7) высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи в ситуациях, вызывающих фрустрацию у кого - либо из членов коллектива;

8) принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из ее членов, и пр. Характер климата социально - психологического в целом зависит от уровня развития группового.

Между состоянием климата развитого коллектива и эффективностью деятельности совместной его членов существует положительная связь. Оптимальное управление деятельностью и климатом в любом коллективе требует специальных знаний и умений от руководящего состава. Как специальные меры применяются:

1) научно обоснованный подбор, обучение и периодическая аттестация руководящего состава;

2) комплектование первичных коллективов с учетом совместимости психологической;

3) применение социально - психологических методов, способствующих выработке у членов коллектива навыков эффективного взаимопонимания и взаимодействия (-> тренинг социально - психологический; игра деловая). Климат социально - психологический зависит от стиля руководства. В своей деятельности по его оптимизации руководителю следует опираться на самых активных, сознательных и авторитетных членов коллектива.

<< | >>
Источник: С. Ю. Головин. СЛОВАРЬ ПРАКТИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА. 1998

Еще по теме КЛИМАТ СОЦИАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ:

  1. Морально-психологический климат (МПК)
  2. Контроль за состоянием морально-психологического климата в коллективе и профилактика деструктивных явлений.
  3. 3. 2. ТЕРАПЕВТИЧЕСКИЙ КЛИМАТ. ФИЗИЧЕСКИЕ КОМПОНЕНТЫ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО КЛИМАТА
  4. Правило устойчивости к социально-психологическим эффектам, снижающим достоверность психологического наблюдения.
  5. Сущность личности, ее основные психологические особенности обусловлены в решающей степени прижизненно, социально, а не врожденно и биологически (принцип социальной обусловленности).
  6. Модель личности журналиста: профессиональные, социально-гражданские, нравственные, психологические и социально-демографические характеристики. Модификация общей модели для разных специализаций (репортер, аналитик, расследователь, публицист, ведущий-модератор и т.п.).
  7. Совокупность социально-психологических явлений
  8. ТРЕНИНГ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
  9. Социально-психологические дефекты
  10. 3.8. Социально-психологический мониторинг тенденций преступности
  11. Социально-психологическая сущность управления
  12. 45. Структура и социально-психологические параметры малой группы
  13. КОМПЕТЕНТНОСТЬ СОЦИАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ
  14. Глава VI Социально-психологические аспекты юридической деятельности
  15. 2.7. Социально-психологический портрет государственного служащего и законность
  16. 3.8. Социально-психологический мониторингтенденций преступности
  17. Социально-психологическая предыстория
  18. § 1. Социально-психологическая характеристика личности
  19. Действие и взаимодействие социально-психологических явлений