<<
>>

ЭФФЕКТ ОРЕОЛА

- распространение общего оценочного впечатления о человеке на восприятие его поступков и качеств личностных (в условиях дефицита информации). Иначе, первое впечатление о человеке определяет его последующее восприятие и оценку, пропуская в сознание воспринимающего лишь то, что соответствует первому впечатлению, и отсеивая противоречащее.
При формировании и развитии первого впечатления о человеке эффект ореола может выступать:

1) в форме позитивной оценочной пристрастности - «ореол положительный»: если первое впечатление о человеке в целом благоприятно, то далее все его поведение, черты и поступки начинают переоцениваться в положительную сторону; в них выделяются и преувеличиваются в основном лишь положительные моменты, а отрицательные как бы недооцениваются или не замечаются;

2) в форме негативной оценочной пристрастности - «ореол отрицательный»: если общее первое впечатление о человеке оказалось отрицательным, то даже положительные его качества и поступки позднее или не замечаются вовсе, или недооцениваются на фоне гипертрофированного внимания к недостаткам. В основе эффекта ореола (как и многих других явлений перцепции социальной) лежат механизмы, обеспечивающие категоризацию, упрощение и отбор информации об объектах социальных при ее недостатке.

<< | >>
Источник: С. Ю. Головин. СЛОВАРЬ ПРАКТИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА. 1998

Еще по теме ЭФФЕКТ ОРЕОЛА:

  1. ЭФФЕКТ КРАЯ
  2. ЭФФЕКТ НЕДАВНОСТИ
  3. ЭФФЕКТ ПЕРВИЧНОСТИ
  4. ЭФФЕКТ ПЛАЦЕБО
  5. ЭФФЕКТ ХОТОРНА
  6. ПЛАЦЕБО-ЭФФЕКТ
  7. ЭФФЕКТ РОЗЕНТАЛЯ
  8. 8.2. ЭФФЕКТ РАЙКОВА
  9. ЭФФЕКТ ПИГМАЛИОНА
  10. 12.4.1. Растянутый эффект
  11. 7.4.6. Нейтрализация эффекта лидера
  12. Престижный эффект
  13. ЭФФЕКТ ДЕЙСТВИЯ НЕЗАВЕРШЕННОГО
  14. Стойкость эффекта
  15. Эффект синэргии.
  16. 4. Эффект (Effect)