<<
>>

5.2.8. Отвлекающие от цели действия

Женщина-лидер не должна никому открывать своей истинной цели: никто не должен даже догадываться об её объективном устремлении; цель должна быть известна только ей одной. Поэтому ей следует научиться притворной адаптации, проявляющейся в том, где и как она отдыхает, как одевается, с кем общается.

Женщина никогда не должна говорить о той цели, к которой стремится: она не говорит о проекте, но несет его в себе и исполняет.

Женщина всегда должна превосходно вести себя, но никто не должен догадываться, к чему она стремится, что её интересует. Ни одна женщина не сможет стать лидером, если будет слишком много говорить, независимо от того, кем является ее собеседник.

Даже во время консультации у психолога она может говорить о создавшейся ситуации, но не о своей глубинной цели, конечно, кроме тех случаев, когда перед ней оказывается Мастер.

<< | >>
Источник: Антонио Менегетти. ЖЕНЩИНА ТРЕТЬЕГО ТЫСЯЧЕЛЕТИЯ. 2010 {original}

Еще по теме 5.2.8. Отвлекающие от цели действия:

  1. мотивы и цели отдельного действия и преступной деятельности в целом
  2. Учитесь отвлекаться!
  3. Ваши личные цели, а не цели, навязываемые обществом
  4. § 69 Вознаграждение за убыток от действий. – Понятие об убытке и лишении прибытка. – Ответственность за бездействие. – Кто имеет право на вознаграждение. – Ожидаемый вред. – Связь убытка с действием. – Обязательства, возникающие из преступных действий. – Умысел и степень вины. – Личная обида. – Иск об обиде.
  5. Правило выявления «индивидуального действия» на основе установления стабильности действия во времени.
  6. § 7 Цель и побудительная причина договора. – Обязательства без цели. – Простое сознание долга. – Мнимая цель. – Цель запрещенная. – О значении запрещенной цели по русскому закону. – Уничтожение договора с запрещенной целью и последствия уничтожения.
  7. 4. Действия и результат действий как объекты гражданских прав (правоотношений)
  8. Правило выявления «индивидуального действия» на основе установления стабильности действия по отношению к ситуациям.
  9. Нередко предлагаемое в вопросе действие респонденты оценивают как обобщенное, типичное, т.е. как действие, которое они обычно совершают.
  10. 17. Понятие социального действия. Идеальные типы социальных действий
  11. § 2 Условное обязательство. – Разные виды условий. – Наступление условия и его действие. – Соотношение условий. – Понятие о сроке. – Действие срока.
  12. Осознание цели
  13. Постановка цели
  14. Психологические действия — действия, направленные на решение психологических задач и осуществляемые психологическими средствами и приемами.
  15. § 3.2. Цели организации
  16. Мантра цели
  17. Цели и устремления
  18. Постановка цели