<<
>>

Умение работать в команде

Для разработки ПО нужны люди, способные делиться идеями, мнениями и опытом. Только тогда можно решать сложные проблемы. Только так человек способен помочь другому. Только так создаётся ощущение, что работа кончается тогда, когда закончен весь проект. ПО создаётся командой. Если у вас нет хорошей команды, вы не создадите хорошего ПО.

Вот почему необходимо поддерживать сплочённость команды. Исключений здесь быть не должно. Если суперспециалист не способен сработаться с другими, его ценность для коллектива становится заметно ниже. В худшем случае люди такого типа могут даже разрушить команду. На первом месте — забота о коллективе.

<< | >>
Источник: Эд САЛЛИВАН. ВРЕМЯ — ДЕНЬГИ Создание команды разработчиков, программного обеспечения. 2001

Еще по теме Умение работать в команде:

  1. УМЕНИЕ ЛЮБИТЬ - ЭТО, ПРЕЖДЕ ВСЕГО, УМЕНИЕ ПОЛУЧАТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ ЖИЗНИ!
  2. УМЕНИЕ ЛЮБИТЬ и УМЕНИЕ БЫТЬ ЛЮБИМЫМ.
  3. Определение команды.
  4. § 4.5. Деятельность команд в организации
  5. Признаки команды.
  6. Пример настройки и реабилитации в футбольной команде
  7. Работа с другими командами
  8. Четыре шага по созданию эффективной команды
  9. ШЕСТЬ СТУПЕНЕЙ НА ПУТИ СОЗДАНИЯ КОМАНДЫ.
  10. Кто становится лидером команды
  11. Создание деловой команды «Вероятно, я не лучший советчик в этом вопросе».
  12. Эд САЛЛИВАН. ВРЕМЯ — ДЕНЬГИ Создание команды разработчиков, программного обеспечения, 2001
  13. 6. Умение видеть перспективу
  14. УМЕНИЕ
  15. 4.4. Поддержание беседы: умение слушать
  16. Обычно умение тихо, незаметно
  17. УМЕНИЕ ПОЛАГАТЬСЯ НА СОБСТВЕННЫЕ СИЛЫ!
  18. § 1. Умение слушать
  19. Умение слушать активно.