Корпоративная культура
Понятие «культура» в приложении к созданию программ включает ряд определённых черт и понятий, влияющих на процесс разработки ПО. Культура формируется прежде всего принципами и действиями руководящего звена организации. Со временем культура растёт или приходит в упадок в зависимости от прошлых успехов и неудач группы, реакции на возникающие проблемы и способности решать поставленные задачи. Эти факторы в конечном счёте определяют самооценку группы. Она может быть любой: участники группы могут считать себя специалистами высшего пилотажа, создающими замечательные продукты, или страдальцами, еле справляющимися со своей работой.
Источник:
Эд САЛЛИВАН. ВРЕМЯ — ДЕНЬГИ Создание команды разработчиков, программного обеспечения. 2001
Еще по теме Корпоративная культура:
- 5. Корпоративные правоотношения
- 14. Объекты корпоративных правоотношений
- 11. Субъекты корпоративных правоотношений
- 5. Система корпоративного права
- 10. Понятие и виды корпоративных правоотношений
- 2. Предмет корпоративного права
- 3. Метод корпоративного права
- 8. Источники корпоративного права
- 1. Понятие и признаки корпоративного права
- 9. Понятие корпоративных норм и их виды
- Тема 1. КОРПОРАТИВНА ФОРМА ІНВЕСТУВАННЯ
- 4. Функции и цели корпоративного права
- А.В. Сазыкин. Корпоративное право, 2007
-
Windows -
Архитектура компьютера -
Интернет -
Информатика -
Компьютер -
Компьютерные и телекоммуникационные системы -
Программирование -
Социальные сети -
-
Английский язык -
Астрология -
Астрономия -
Биология -
Военная литература -
Журналистика -
Компьютерная инженерия -
Педагогика -
Право -
Психология -
Социология -
Lecture.Center