<<
>>

Корпоративная культура

Понятие «культура» в приложении к созданию программ включает ряд определённых черт и понятий, влияющих на процесс разработки ПО. Культура формируется прежде всего принципами и действиями руководящего звена организации. Со временем культура растёт или приходит в упадок в зависимости от прошлых успехов и неудач группы, реакции на возникающие проблемы и способности решать поставленные задачи. Эти факторы в конечном счёте определяют самооценку группы. Она может быть любой: участники группы могут считать себя специалистами высшего пилотажа, создающими замечательные продукты, или страдальцами, еле справляющимися со своей работой.

<< | >>
Источник: Эд САЛЛИВАН. ВРЕМЯ — ДЕНЬГИ Создание команды разработчиков, программного обеспечения. 2001

Еще по теме Корпоративная культура:

  1. 5. Корпоративные правоотношения
  2. 14. Объекты корпоративных правоотношений
  3. 11. Субъекты корпоративных правоотношений
  4. 5. Система корпоративного права
  5. 10. Понятие и виды корпоративных правоотношений
  6. 2. Предмет корпоративного права
  7. 3. Метод корпоративного права
  8. 8. Источники корпоративного права
  9. 1. Понятие и признаки корпоративного права
  10. 9. Понятие корпоративных норм и их виды
  11. Тема 1. КОРПОРАТИВНА ФОРМА ІНВЕСТУВАННЯ
  12. 4. Функции и цели корпоративного права
  13. А.В. Сазыкин. Корпоративное право, 2007