<<
>>

Возможные ловушки

Хотя каждый человек уникален, все же у многих ISFP имеются общие потенциальные белые пятна. Мы подчеркиваем слово «потенциальные», поскольку для кого-то некоторые из перечисленных ниже проблем явно актуальны, а к кому-то могут вовсе не иметь отношения.

Знакомясь с этими проблемами, вы, наверное, обратите внимание на то, что они относятся не только к поискам работы. Возможно, вы уже испытали последствия этих своих слабостей в других сферах вашей жизни. Поэтому было бы нелишне при чтении каждого пункта оглянуться на прошлый опыт и спросить себя: «А ко мне это относится?» А если ответ положительный, то: «Каким образом эта особенность помешала мне добиться чего-то, чего я желал?» Не исключено, что вы поймете: ключом к преодолению слабостей является развитие ваших третьей и четвертой функций, интуиции и логики. Многие из приведенных советов будет непросто реализовать. И все же, чем больше вы будете прибегать к названным функциям, тем меньше проблем у вас будет впредь.

Рассмотрите абсолютно все «за» и «против»

— Рассмотрите возможные «тягостные последствия» ваших решений и действий.

Убедитесь в том, что от вас не ускользнули как положительные, так и отрицательные стороны вашего решения.

— Разработайте метод анализа информации, дабы не воспринимать ее поверхностно.

Не ограничивайтесь рассмотрением лишь существующих на данный момент вариантов

— Составьте список вариантов, не ограничивая возможные сферы деятельности тем, чем вы занимались в прошлом или к чему подготовлены сегодня.

— Воспользуйтесь вашими представлениями о воображаемой работе как основой для творческого поиска. Обратитесь к кому-нибудь из друзей, кто хорошо вас знает, чтобы превратить этот процесс в игру.

Устанавливайте приоритеты и не теряйте организованности

— Используйте вашу способность к краткосрочному планированию, чтобы действовать постепенно.

Пусть вас не пугают масштабы поставленных задач.

— Разработайте полный план поиска работы. Учтите в нем все шаги, которые вам, возможно, придется сделать.

Старайтесь принимать объективные решения

— Не переоценивайте значение личного контакта на собеседовании. Старайтесь поддерживать в себе здоровый скептицизм по отношению к людям, не будьте излишне доверчивы.

— Обращайте внимание на такие чрезвычайно важные факторы, как корпоративная культура и философия предпринимателя. Это поможет вам избежать разочарований после того, как вы приступите к работе в этой организации.

— Подумайте какое-то время над тем, где вы были до сих пор и где хотели бы оказаться в ближайшем и отдаленном будущем. Внесите в ваши размышления видение долгосрочной перспективы.

Сосредоточьтесь на будущем. Это поможет вам заглянуть за рамки сегодняшней реальности и увидеть ситуацию более широко

— Попробуйте спрогнозировать, какой будет для вас ситуация на работе через год, пять, десять лет. Предоставит ли рассматриваемый вариант вам возможности для роста, или вы окажетесь ограничены рамками данной организации?

— Взгляните на перспективы данного бизнеса и определите, окажутся ли дальнейшее расширение или изменения рынка благоприятными для вас и в будущем. Убедитесь, что привлекают вас не только люди, с которыми вам предстоит работать сейчас.

<< | >>
Источник: Пол Тайгер, Барбара Бэррон-Тайгер. Делай то, для чего ты рожден. 2001

Еще по теме Возможные ловушки:

  1. Возможные ловушки
  2. Возможные ловушки
  3. Возможные ловушки
  4. Возможные ловушки
  5. Возможные ловушки
  6. Возможные ловушки
  7. Возможные ловушки
  8. Возможные ловушки
  9. Возможные ловушки
  10. Возможные ловушки
  11. Возможные ловушки
  12. Возможные ловушки
  13. Возможные ловушки
  14. Возможные ловушки
  15. Возможные ловушки
  16. ОЖИДАНИЕ - ЭТО ЛОВУШКА
  17. Марк Гоулстон. Ментальные ловушки на работе, 2011