<<
>>

Социометрический опрос

применяется при исследовании межличностных отношений внутри редакции; определении неформального лидера коллектива, степени сплоченности сотрудников, их дифференциации по формальным и неформальным, эмоциональным и рациональным, деловым и ролевым взаимоотношениям и для оценки этих отношений.

Социограммы позволяют определить положение отдельных членов коллектива, выявить лидеров, наличие конкретных групп. Применение социометрии поможет переструктурировать отделы и службы, улучшить деловой, профессиональный, творческий и психологический микроклимат, перевести неформальных лидеров в ранг формальных, когда это целесообразно. Но в интерпретации социометрических результатов требуется соблюдение этических норм, предельная осторожность, учет крайне обостренной чувствительности, ранимости людей творческого труда, каковым является труд журналистский.

<< | >>
Источник: С.Г. Корконосенко . Социология журналистики. 2004

Еще по теме Социометрический опрос:

  1. 5.3. Социометрические процедуры
  2. ИНДЕКС СОЦИОМЕТРИЧЕСКИЙ
  3. МЕТОД СОЦИОМЕТРИЧЕСКИЙ
  4. МЕТОДИКА СОЦИОМЕТРИЧЕСКАЯ
  5. СТАТУС СОЦИОМЕТРИЧЕСКИЙ
  6. ТЕСТ СОЦИОМЕТРИЧЕСКИЙ
  7. ОПРОС АНКЕТНЫЙ
  8. БЛИЦ-ОПРОС
  9. Первая беседа-опрос.
  10. 1.13. Виды опроса
  11. Телефонный опрос
  12. Опрос экспертов.
  13. Подготовка к опросу
  14. Что можно получить из пилотажного опроса?
  15. 3.10. Телефонный опрос OMNIBUS
  16. 4.1. Методология экспертного опроса