<<
>>

4. Образование и мотивации.

Система знаний, необходимых в профессиональной деятельности журналиста, с трудом поддается описанию, тем более составлению каких-либо перечней. Принципиально же важно выделить три области:

1.

Такая «обширность познаний» в самых разных областях, которая обычно называется энциклопедизмом. Высокая общая культура журналиста - это требование, предъявляемое специалисту профес-сией, а не просто свидетельство его интеллигентности. В любой жизненной ситуации журналист должен разбираться как в целостном, и потому обладающем многими гранями явлении, а следовательно, и система знаний должна быть такой, чтобы можно было понять каждую из них в отдельности и в системных связях и зависимостях.

2. Профессионально-журналистское знание. Обязательная специализированная подготовка - подготовка системная, включающая знания по теории, истории, социологии журналистики. Только серьезная профессиональная подготовка способна противостоять поверхностности, к которой толкают условия работы в журналистике, и односторонности, когда в журналистику приходят люди с нежурналистским образованием. Самой жизнью вызвана необходимость в расширении базового университетского, а также послеуниверситетского образования, различных форм повышения квалификации и т.д. При этом в журналистике работает все больше специалистов, получивших ученую степень, - кандидатов и докторов наук.

3. Специальные знания, связанных с той областью жизни, которой непосредственно занимается журналист как узкий специалист.

<< | >>
Источник: ЖУРНАЛИСТ. Конспекты по журналистике (основы). 2000

Еще по теме 4. Образование и мотивации.:

  1. 9. СПЕЦИФИКА ЖУРНАЛИСТСКОЙ ПРОФЕССИИ. ВИДЫ ЖУРНАЛИСТСКИХ СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ И ПРОФИЛИЗАЦИЙ. ЛИЧНОСТЬ ЖУРНАЛИСТА, ОБРАЗОВАНИЕ, МОТИВАЦИЯ. ОСОБЕННОСТИ ЖУРНАЛИСТСКОГО ТВОРЧЕСТВА.
  2. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ. УРОВНИ ОБРАЗОВАНИЯ
  3. 4.1. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ Цели и задачи образования
  4. МОТИВАЦИЯ ДОСТИЖЕНИЯ
  5. Мотивация и управление.
  6. МОТИВАЦИЯ ВНУТРЕННЯЯ
  7. Глава 9 МОТИВАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
  8. ВЫБОР МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ: МОТИВАЦИЯ
  9. Шаг 1: мотивация
  10. Природа мотивации.
  11. § 3. Мотивация поведения личности
  12. § 9.4. Социально-экономические теории мотивации
  13. Тест «МОТИВАЦИЯ К УСПЕХУ»
  14. Мотивация доверительности
  15. Синтетическая модель мотивации Э. Лоулера и Л. Портера.
  16. § 9.3. Психологические теории мотивации в организации
  17. МОТИВАЦИЯ