<<
>>

1. Понятие и виды объединений работодателей

Особой формой некоммерческой организации, близкой к объединениям юридических лиц, является объединение работодателей.

Объединение работодателей - форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей - юридических и (или) физических лиц (ст.

3 Федерального закона от 30 октября 2002 г. "Об объединениях работодателей" <1>).

СЗ РФ. 2002. N 48. Ст. 4741 (далее - Закон об объединениях работодателей).

В отличие от ассоциаций и союзов, участниками объединения работодателей могут быть не только юридические, но и физические лица.

Объединения работодателей могут создаваться по территориальному, отраслевому, межотраслевому или территориально-отраслевому признакам (ст. 4 Закона об объединениях работодателей). Исходя из этого различаются следующие разновидности объединений:

- общероссийское объединение работодателей;

- общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей;

- межрегиональное (отраслевое, межотраслевое) объединение работодателей;

- региональное объединение работодателей;

- региональное отраслевое объединение работодателей;

- территориальное объединение работодателей;

- территориальное отраслевое объединение работодателей.

Объединения работодателей создаются по решению не менее чем двух учредителей-работодателей или объединений работодателей, на добровольной основе в целях представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления.

Учредительным документом объединения работодателей является устав, который помимо общеобязательных сведений должен включать условие о порядке наделения представителя и (или) представителей объединения работодателей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров (ст. ст. 10, 11 Закона об объединениях работодателей).

Структура, порядок формирования и полномочия органов управления объединения работодателей, порядок принятия ими решений также устанавливаются уставом объединения.

Как и объединение юридических лиц, объединение работодателей не отвечает собственным имуществом по обязательствам своих членов. Однако, в отличие от ассоциаций и союзов, уставом объединения работодателей может быть предусмотрено, что при выходе из его состава члены объединения получают право на возврат имущества, переданного ими в собственность объединению, в том числе членских и иных взносов.

Реорганизация, ликвидация или признание банкротом объединения работодателей осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством. По общему правилу добровольная реорганизация либо ликвидация объединения производится на основании решения высшего органа управления объединения работодателей.

<< | >>
Источник: Е.А. Суханов. Гражданское право В 4-х томах Том I Общая часть. 2008

Еще по теме 1. Понятие и виды объединений работодателей:

  1. 6. Объединение работодателей
  2. 2. Права и обязанности членов объединения работодателей
  3. 1. Понятие общественного объединения
  4. 1. Понятие объединения юридических лиц
  5. Тема 3. Понятие и виды гражданских правоотношений
  6. 2. Понятие и виды сделок
  7. § 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ НАСЛЕДОВАНИЯ
  8. § 1. Понятие и виды представительства
  9. § 1. Понятие и виды обязательств
  10. § 1. Понятие и виды ответственности
  11. 3. Понятие и виды злоупотребления правом
  12. 1. Понятие и виды некоммерческих организаций
  13. 1. Понятие и виды юридических лиц
  14. Глава 35. Понятие и виды обязательств
  15. § 1. Понятие и виды натуральных обязательств
  16. § 4. Понятие и виды недействительных сделок
  17. 1. Понятие и виды гражданско-правовой ответственности
  18. 1. Понятие и виды объектов гражданских правоотношений
  19. 1. Понятие и виды хозяйственных товариществ и обществ