<<
>>

3. Организационные договоры

Это соглашения субъектов РФ, муниципалитетов, а также крупных предпринимателей (акционер-ных обществ, концернов и т.д.) об установлении делового сотрудни-чества, длительных хозяйственных связей и об основных условиях будущего производственного и коммерческого взаимодействия.
Та-кие договоры именуются организационными, генеральными или ра-мочными соглашениями.

При массовых коммерческих операциях часто подписываются генеральные соглашения, фиксирующие общие условия последую-щих имущественных сделок на поставку товаров. Названные дого-воры имеют гражданско-правовой характер и являются определен-ной стадией (этапом) осуществления имущественных хозяйствен-ных связей; при нарушении обязательств по таким договорам возможно требование о возмещении понесенных убытков, а также неустойки, если она была оговорена сторонами.

Более сложной является оценка организационных договоров, за-ключаемых субъектами РФ и муниципалитетами, которые, будучи органами власти, являются также субъектами гражданско-правовых отношений (ст. 124 ГК). Обоснованным надо считать мнение, со-гласно которому невозможен и не нужен договор по вопросам, вхо-дящим в сферу властной компетенции органов управления. Когда такие договоры (соглашения) подписываются, речь идет о совмест-ном ведомственном нормативном или индивидуальном акте управ-ления. Однако договор органов управления возможен по вопросам, выходящим за рамки их властной компетенции, и тогда он будет выполнять функцию координирующего (организационного) харак-тера. В этих случаях при нарушении таких договоров возможно применение общей гражданско-правовой санкции (убытки).

<< | >>
Источник: О.Н. Садиков. Гражданское право Российской Федерации Учебник Том I. 2006

Еще по теме 3. Организационные договоры:

  1. 2. Организационные и имущественные договоры
  2. Организационное сознание
  3. Организационные отношения
  4. Понятие организационных отношений.
  5. § 3.6. Организационные технологии
  6. § 3.8. Организационная культура
  7. КОНФЛИКТ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ
  8. Глава 8 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ
  9. Глава 11 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ
  10. Динамика организационных отношений.
  11. 5.6. Психология организационных отношений в управлении
  12. 3.3.5. Организационный план исследования
  13. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
  14. 4. Организационные отношения в гражданском праве
  15. Динамика организационных отношений