<<
>>

§ 48 Личный наем. – Различные его виды. – Виды наемной платы. – Ограждение личной свободы сроками служения. – Наем прислуги и прусский закон о сем предмете. – Французский закон.

Предметом договора служит здесь личный труд, личная работа и ус- луга: она составляет (вместе со знанием и искусством) имущество рабо- чего человека, которое отдается внаем, в пользование нанимателя.
Смот-

377

ря по свойству работы или услуги, личное отношение нанимателя к на- нимаемому неодинаково. В иных случаях цель найма составляет личное услужение в дом, с исполнением работ или поручений всякого рода, от- носящихся до ежедневного домашнего быта и хозяйства; далее – нани- маются люди для определенных работ технических, ремесленных, фаб- ричных и пр. Здесь наемщик становится хозяином, а нанимающийся – слугой или рабочим. Ближайшей целью найма служит именно – личная деятельность рабочего по указаниям и под надзором хозяина. В других случаях ближайшей целью найма служит приобретение известного изде- лия, произведения или вещи, производимых трудом и искусством рабоче- го, техника, художника. Здесь наниматель является заказчиком, а наняв- шийся обязывается исполнить заказ по условиям договора и по воле за- казчика, хотя и независимо от надзора с его стороны за работами.

Это – наем без личного подчинения; высшие его виды, допускающие вполне свободное, независимое отношение, – виды найма для умственной рабо- ты, напр., наем врача, адвоката, учителя и т.п. В условия такого найма может даже входить известное подчинение – не нанявшегося нанимате- лю, но наоборот – нанимателя нанявшемуся1).

Расположение всех этих видов в системе законодательства о найме не одинаково. Прусский закон объемлет в одном разряде (Dienstmiethe und Werkverdingung) все виды рабочего, технического, фабричного и пр. найма и заказа, даже подряд и поставку, равно как и наем в так называе- мых либеральных профессиях; исключен из общей системы только наем домашней прислуги. Подобному же порядку следует и австрийский ко- декс (entgeltliche Vertrage uber Dienstleistungen); но он относит к тому же разряду и условия об уступке издательского права.

Французский закон заключает в одной главе три вида личного найма: наем прислуги и рабо- чих, наем для перевозки людей и тяжестей и подряд на работы. Но под первый вид найма подводятся только рабочие в тесном смысле слова, нанимающиеся за срочную плату (salaire, gages) и не на поштучную рабо- ту, которая отнесена к подряду: под него не подходят люди либеральных профессий; однако судебная практика подводит под него договоры теат- рального директора с артистами.

Непременная принадлежность всякого найма есть наемная плата, т.е. вознаграждение за работу; ныне, по уничтожении рабства и всякого кре- постного, обязательного труда, личный труд человека входит в область прав по имуществу лишь постольку, поскольку приводится в цену: это не

1 Любопытную схему разных видов личного найма можно видеть в статье Данкварта: Der Arbeiter – Vertrag, помещенной в Iherings Jahrbucher 1875 г.

378

исключает впрочем возможности полагать в наемную плату не только деньги, но и другое имущество, напр. содержание, помещение, снабжение вещами и припасами и т.п. Наемная плата может быть назначаема или посрочно, т.е. за известный период работы или служения (погодно, поме- сячно, поденно и пр.), или поштучно, за каждую отработанную вещь, или по уговору за известное заказанное изделие или произведение. В высших видах найма, требующих духовной деятельности или предполагающих душевное участие в деле, плата получает значение гонорара, т.е. из части производимого вознаграждения; и это понятие в некоторых служебных профессиях (напр., в адвокатской, во врачебной) охраняется иногда так строго, что считается неприличным и несовместным с честью профессии требовать иском и судом вознаграждения, когда оно кажется скудно, или когда в нем по доброй воле отказывают.

В отношении, возникающем из личного найма, законодательства ог- раждают по преимуществу личную свободу от безусловного подчинения. Поэтому бессрочные или пожизненные договоры не допускаются, по крайней мере в тех видах найма, в коих нанимается рабочая сила посроч- но для непрерывной службы или употребления.

Нельзя закупить личный труд человека, можно только нанять его, и притом так, что ни та, ни дру- гая сторона не понуждается против воли своей к продолжению личной связи, соединенной с подчинением. Право отказа допускается во всякое время, конечно, с ответственностью за ущерб, происходящий для одной стороны от преждевременного уклонения другой. Отказ одной стороны от исполнения условий договора дает другой стороне безусловное и без- ответственное право требовать уничтожения договора.

Из найма домашней прислуги возникает совсем особливое отноше- ние. При домашнем сожительстве и беспрерывном личном общении с хозяином и его семейством, домашняя прислуга составляет часть дома:

домашнее хозяйство, при служебных отношениях составляющих его лиц,

необходимо требует порядка, а порядок невозможен без подчинения, с одной стороны, и власти, имеющей право приказывать, с другой стороны. Вместе с тем личные отношения в доме предполагают с одной стороны доверие, с другой стороны верность, с одной стороны попечительность власти о подвластных людях, с другой стороны заботливое и почтитель- ное исполнение должности. Этими свойствами своими отношение при- слуги к хозяевам, хотя и происходящее из договора, выходит за пределы договорного права в область домашних или семейных отношений. По этой причине некоторые законодательства (например, прусское, австрий- ское) вовсе не помещают договор с прислугой в систему договоров в об- щем кодексе гражданских законов, но определяют принадлежность его и

379

возникающие из него отношения в особом уставе, примыкающем отчасти к семейственному, отчасти к полицейскому праву (Gesindeordnung, Ge- sinderecht). Прусский закон с большой подробностью определяет способы заключения договора, значение задатка, сроки вступления прислуги и ее отпуска, и взаимные обязанности, причем имеется в виду оградить спра- ведливые интересы той и другой стороны. Прислуге вменяется в обязан- ность верное и заботливое исполнение должности для всех членов семей- ства, с ответственностью за всякий вред, происходящий от небрежения, – вычетом из наемной платы или заживом.

Прислуга должна быть почти- тельна; хозяйское обращение с ней должно быть внимательно, но при сем закон весьма благоразумно принимает в соображение особенности отно- шений в общем сожительстве, и относительно прислуги стесняет общее понятие об обиде: прислуге не дается право гражданского иска за обиду и бесчестие по поводу укорительных слов и брани (Scheltworte), или даже маловажных обид действием (geringe Thatligkeiten) со стороны хозяев. Суд, конечно, должен различить в подлежащем случае, что маловажное, что важное. Хозяева обязаны принять прислугу в назначенный срок, со- держать ее; в случае болезни, если болезнь от службы произошла, обяза- ны лечить прислугу до истечения служебного срока и после оного. Сроки службы, когда нет о том условия, определяются законом – три месяца в городе, год в деревне. Отказ вполне свободен и ни к чему не обязывает с истечением служебного срока; в противном случае должен быть сделан с предупреждением, и когда прислуга отходит по независящим от хозяина причинам, то рассчитывается лишь за заслуженное время; буде же есть в том вина хозяина или хозяин без вины прислуги отпускает ее ранее срока, то обязан удовлетворить ее платой и содержанием за текущую четверть года (или за месяц, когда наем помесячный). По случаю смерти прислуги, наследники ее имеют право на все заслуженное по день последней болез- ни. В случае смерти хозяина, прислуга сохраняет право на плату и содер- жание за текущую четверть года. При отходе прислуга имеет право тре- бовать аттестата от хозяина, который отвечает за верность свидетельства, с одной стороны, прислуге, с другой – следующему нанимателю.

Французский закон о найме прислуги и рабочих состоит всего из двух статей. Подробности применения их предоставлены судебному ис- толкованию. Французский закон ревниво ограждает личную свободу на- нявшегося человека, но выказывает менее заботы об ограждении интере- сов его в течение договора. Так, в бессрочном найме каждая сторона вольна отказаться, когда ей угодно, без всякой ответственности, лишь бы только было предупреждение об отказе в срок, который зависит от мест- ного обычая (8–15 дней). До 1868 г. во французском законе существовало,

380

для ограждения хозяйских интересов, особенно суровое правило: верить безусловно показанию хозяина, когда при словесном найме возникал спор о наемной плате и о бывших платежах; в то же время закон не дозволял прислуге ссылаться на свидетелей.

<< | >>
Источник: Победоносцев К.П.. Курс гражданского права. Часть третья: Договоры и обязательства. 2003

Еще по теме § 48 Личный наем. – Различные его виды. – Виды наемной платы. – Ограждение личной свободы сроками служения. – Наем прислуги и прусский закон о сем предмете. – Французский закон.:

  1. § 50 Особенные виды личного найма. – Ремесленный наем. – Отдача в обучение. – Работа по заказу. – Наем приказчиков и сидельцев. – Наем сельских рабочих и служителей. – Наем нижних воинских чинов. – Наем фабричных и заводских. – Наем на золотые прииски. – Наем корабельщика, водоходцев и судорабочих; лоцманов; артельщиков.
  2. § 45 Договор о найме имуществ. – Предмет его. – Плата. – Отношение сторон. – Обязанность хозяина. – Передача. – Поддержание имущества. – Обязанности наемщика и права его. – Сублокация. – Эмфитевтическое пользование и бессрочный наем. – Право отказа. – Значение владения в найме и отношение его к праву собственности. – Действие давности. – Возобновление найма. – Ограждение наемщика и хозяина особым процессом. – Отношение найма к узуфрукту. – Наем земельный. – Правила арендных договоров. – Наем изп
  3. § 16 Понятие о законном рождении и законных детях. – Удостоверение законности рождения. – Римское предположение о законности детей, рожденных в браке. – Постановление русского закона о сем предмете. – Право отца и родных оспаривать законность. – Отличия в иностранных законодательствах.
  4. § 69 Русское право залога. – Историческое его происхождение и первоначальные виды. – Значение закладной. – Нынешние законы о залоге. – Что может быть предметом залога. – Залог чужого имущества. – Свобода залога от запрещений. – Цель- ность залога. – Закон 1862 года о залоге из-под запрещения. – Качества личности. – Форма залога между частными лицами
  5. § 46 Общие правила найма по русскому закону. – Крайний срок найма. – Ограничения личные. – Форма договора. – Цена. – Пространство пользования. – Право владения в найме и его принадлежности. – Передача найма. – Исполнение договора и прекращение. – Ограничение найма в заложенных имениях. – Наем из выстройки. – Общее замечание о законе поземельного найма.
  6. 7. Элементы системы социологического знания. Понятие социального закона и его виды
  7. § 18 Отношение законных детей к родителям. – Узаконение и способы его. – Внебрачные дети по французскому закону. – Право незаконных детей требовать содержания от отца. – Юридическое состояние незаконных детей.
  8. § 39 Классификация договоров в отдельных видах. – Римская классификация. – Система прусского закона, французского и австрийского кодекса. – Система русского свода. – Система настоящего изложения.
  9. § 57 Общие понятия об ограничении собственности с положительной и с отрицательной стороны. – Государственные ограничения. – Ограничения по сущности вотчинного права. – Реальное их свойство. – Право в чужой вещи. – Эмфитеозис. – Суперфиция. – Сервитут. – Виды и закон сервитутов. – Поземельные повинности германского права. – Сервитуты по местным законам прибалтийских губерний
  10. Глава 18. НАЕМ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
  11. Статья 705. Договор наем-продажи
  12. § 64 Акционерное общество. – Происхождение этой формы в России, нынешнее состояние закона и виды на будущее. – Сущность компании на акциях. – Предмет ее. – Привилегии. – Имя. – Образование и утверждение устава. – Акции. – Подписка на акции. – Условия оплаты. – Расписка на акции. – Право передачи. – Запасный капитал и дивиденд. – Права и ответственность акционеров.
  13. Статья 175. Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии либо иных установленных законом выплат
  14. ГЛАВА ТРЕТЬЯ НАЕМ И М У Щ Е С Т В А (Sachenmiethe, Bestandvertrag, contr. de louage)
  15. § 38 Когда открывается наследство по русскому закону. – Ограничения наследственного права. – Имущество, составляющее предмет наследования. – Отношение наследования по закону к завещанию. – Кто может быть наследником?
  16. § 74 Законное право залога и его значение. – Привилегированные требования и взыскания. – Административное и судебное обеспечение. – Право на самовольное удержание движимых вещей по русскому закону
  17. § 27 Действие давности на обязательства. – Погашение права на иск. – Начало исчисления давности. – Открытие права на иск. – Исчисление давности в срочных и бессрочных договорах, при периодическом исполнении, по обязательствам главным и зависящим. – Перерыв давности – признанием долга. – Постановления русского закона о сем предмете.
  18. § 4 Законные условия для вступления в брак. – Первое условие – свободное сознание сторон. – Понятие о принуждении. – Обычай женить и выдавать замуж в семье и в отношениях вотчинной власти. – Право государства принуждать к браку. – Историческое значение авторизации к браку. – Требование родительского согласия по иностранным законодательствам. – Ограничение свободы в браке со стороны государства и общины. – Постановления русского закона. – Хозяйственное значение брака в крестьянском быту и его пос
  19. ГЛАВА 32. НАЕМ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
  20. 1. Индивидуальная свобода гражданина, неприкосновенность и тайна его личной жизни как самостоятельные объекты гражданско-правовой охраны