Правило системной оценки взаимодействующих психологических факторов ситуации
Еще по теме Правило системной оценки взаимодействующих психологических факторов ситуации:
- Прием системного анализа ситуационных психологических факторов.
- Организационно-психологические факторы, отрицательно влияющие на взаимодействие служб и подразделенийоргана правопорядка
- Организационно-психологические факторы, отрицательно влияющие на взаимодействие служб и подразделений органа правопорядка.
- Правило психологической оценки документов.
- Правило анализа «объектных», обстановочных и субъектных психологических факторов
- Правило итоговой оценки психологических причинных связей и субъективной стороны деяния-факта.
- Правило установления зависимостей сообщения от социально-психологических факторов.
- Поведение сотрудника, его поступки психологически определяются взаимодействием свойств, качеств, психического состояния, в котором он находится в данное время, и пониманием им конкретной жизненной ситуации (принцип взаимосвязи психологии личности и деятельности).
- Взаимодействие между системой и ее частью (системной единицей).
- Занятие 13. Я в ситуациях взаимодействия
- § 2. Значение направленности как основного системного фактора
- • изучения и оценки восприятия, понимания ситуации, события и последствий своего поведения.
- Правило оценки признаков криминализации речи.
- Правило оценки природных условий
- Правило критической самооценки понимания ситуации.
- Психологическая системность в управлении.
-
Гипноз -
Духовное развитие -
Криминалистическая психология -
Мотивирующая психология. Эзотерика -
Практическая психология -
Психология -
Развитие личности -
Этнопсихология -
Юридическая психология -
-
Английский язык -
Астрология -
Астрономия -
Биология -
Военная литература -
Журналистика -
Компьютерная инженерия -
Педагогика -
Право -
Психология -
Социология -
Lecture.Center