Оказание психологической помощи вновь назначенному руководителю при вхождении в новую должность.
• предоставлении вновь назначенному руководителю информации о морально-психологическом климате в коллективе, его психологической структуре, наличии неформальных лидеров;
• оказании помощи в проведении индивидуально-воспитательной работы с личным составом;
• обсуждении предпочтительного стиля руководства с учетом морально-психологического климата в коллективе;
• формировании положительного имиджа руководителя в коллективе (подготовка коллектива к назначению нового руководителя);
• консультировании по текущим социально-психологическим трудностям, возникающим в процессе руководства коллективом.
Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на выдвижение может дать положительный эффект лишь в том случае, если психолог имеет высокий уровень профессиональной компетентности и пользуется неформальным авторитетом в коллективе, ибо официальный его статус ниже любого функционального руководителя.
Еще по теме Оказание психологической помощи вновь назначенному руководителю при вхождении в новую должность.:
- Консультирование руководителя подразделения при назначении кандидата на вакантное место.
- Начальный этап. Этап вхождения в ситуацию психологической помощи
- ОТЕЧЕСТВЕННЫЕ ТРАДИЦИИ В ТЕОРИИ И ПРАКТИКЕ ОКАЗАНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ И СПЕЦИФИКА ПОДГОТОВКИ ПСИХОЛОГА-ПРАКТИКА ИСТОКИ И ОБЩЕЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ
- к) Оказание медицинской или иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и мо-рального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, при-чиненного потерпевшему
- психологический потенциал руководителя
- Принцип обеспечения права подозреваемому и обвиняемому на защиту и оказания квалифицированной юридической помощи
- НАЗНАЧЕНИЕ НАКАЗАНИЯ ПРИ МНОЖЕСТВЕННОСТИ ПРЕСТУПЛЕНИЙ
- Психологические факторы и трудности в деятельности руководителей.
- Психологические особенности личности руководителя органа правопорядка.
- § 1. Назначение наказания при наличии смягчающих обстоятельств
- § 3. Назначение наказания при вердикте присяжных заседателей о снисхождении
- Статья 400. Посягательство на жизнь защитника или представителя лица в связи с деятельностью, связанной с оказанием правовой помощи
- Назначение наказания при одновременном осуждении лица за несколько преступлений (ч. 2 иЗ ст. 69 УК РФ)
- Психологический анализ деятельности и функций руководителя органа правопорядка.
- 2. Назначение наказания при разновременном осуждении лица за несколько преступлений (ч. 5 спи 69 УК РФ)