<<
>>

Концептуальные основы психологического отбора в правоохранительных органах.

Психологический отбор потому и называется психологическим, что он должен быть психологически ориентированным, представлять собой соединение психологическдй науки и практики, строиться на строгих методолого-теоретических основах этой науки.
В этом утверждении есть, конечно, тавтология, но об этом приходится говорить, ибо, как отмечено выше, до сих пор ориентация отбора в некоторых юридических органах была иной; строился он на эклектичных основах и методах; задавали тон в нем не психологи-профессионалы; а медики, врачи, лаборатории и отделения, занимавшиеся им, подчинялись медицинским управлениям, а не управлениям кадров. Психологический отбор может быть эффективным, если он строится на основе диагностики способности личности к правоохранительной деятельности. Отбор по способностям — наиболее распространенный и собственно психологический отбор. Нет способностей вообще, есть качества человека, оцениваемые по их соответствию требованиям предстоящей деятельности. Способности выступают предпосылкой профессионального успеха, именно они определяют скорость, легкость и степень овладения деятельностью, продуктивность ее осуществления и последующий непрерывный ее рост. Способности к правоохранительной деятельности должны определяться и при психологическом отборе в юридические органы, а сам он должен быть по существу профессионально-психологическим. Отбор по пригодности, оцениваемой с позиций психического здоровья, бесспорно нужен, но столь же бесспорно, что он относится к медицинскому (психиатрическому), а не психологическому отбору.

<< | >>
Источник: под ред. А.М.Столяренко

. Прикладная юридическая психология. 2001

Еще по теме Концептуальные основы психологического отбора в правоохранительных органах.:

  1. Концептуальные основы психологического отбора в правоохранительных органах.
  2. 6.1. Психологический отбор в правоохранительные органы
  3. 6.1. Проблема психологического отбора в правоохранительные органы
  4. 7.1. Современное состояние психологической службы и концептуальные основы ее функционирования
  5. 5.12. Психологическое обеспечениенововведений в правоохранительных органах
  6. Глава 7. Психологическая служба в правоохранительных органах
  7. 5.12. Психологическое обеспечение нововведений в правоохранительных органах
  8. Глава 12 Психологические особенности деятельности персонала разных правоохранительных органов
  9. Проблема психологических воздействий в деятельности сотрудников правоохранительных органов.
  10. 11.6. Психологическое обеспечение действий сотрудников правоохранительных органов при чрезвычайных обстоятельствах
  11. Правоохранительная деятельность таможенных органов и ее психологические особенности.
  12. Психологические особенности управления инновационным процессом в правоохранительных органах.
  13. Психологические особенности управления инновационным процессом в правоохранительных органах.
  14. 11.6. Психологическое обеспечениедействий сотрудников правоохранительных органов при чрезвычайных обстоятельствах
  15. Глава 1. Основные понятия, предмет и система дисциплины «Правоохранительные органы». Нормативные акты о правоохранительных органах