Эффективность

деятельности сотрудников милиции состоит из продуктивности, выражающейся в количественных и качественных результатах деятельности; скорости, отражающей быстроту, четкость и организованность действий; темпа деятельности, определяющего соотношение «энергичных» участков и спадов в деятельности сотрудника в течение фиксируемого периода времени; полноты, зависящей от объема реализованных действий, необходимых для успешного выполнения деятельности сотрудником милиции в течение длительного периода времени и сохранения устойчивой результативности деятельности.

<< | >>
Источник: под ред. А.М.Столяренко
. Прикладная юридическая психология. 2001

Еще по теме Эффективность:

  1. Эффективность социальной работы
  2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ
  3. Оценка эффективности нововведения.
  4. Эффективность допроса
  5. 1.3. Критерии эффективности фокусированного интервью
  6. Психологические условия эффективной требовательности.
  7. ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРИЕМЫ ПРОДАЖИ ТОВАРОВ
  8. Критерии оценки эффективности деятельности социального работника
  9. Глава 1 Духовно-правовая идеология – основа эффективного воспитания
  10. КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СВОИХ ДЕЙСТВИЙ
  11. Психологические условия эффективной требовательности
  12. ПРОСТОЙ И ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ДАВИДА
  13. Почему эффективны послания любви
  14. 1.3 КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОКУСИРОВАННОГО ИНТЕРВЬЮ
  15. СОСТАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ И БЫСТРОДЕЙСТВУЮЩИХ АФФИРМАЦИЙ
  16. Эффективность отражения социальной действительности в журналистике