СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Трудовой договор должен содержать все основные условия взаимоотношений работодателя и работника, а также основные аспекты трудового процесса в соответствии с требованиями законодательства о труде. В частности, к необходимым условиям относятся:

условие о месте работы

условие о трудовой функции

условие об оплате труда

условие о дате начала работы

При этом необходимо учитывать как общие нормы, так и особенности, установленные законодательством для определённых категорий работников.

При заключении письменного трудового договора за основу могут быть взяты типовые договора, утверждённые в Украине (Приказ Минтруда Украины от 15.04.1994 №23 «Об утверждении Типовой формы контракта с работником»; Приказ Минтруда от 08.06.2001 №260 «Об утверждении Формы трудового до-говора между работником и физическим лицом и Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом», Приказ Государственного комитета Украины по вопросам государственных секретов от 08.12.1994 №44 «Об утверждении Типовой формы трудового договора с работником, деятельность которого связана с государственной тайной, и Обязательства гражданина Украины в связи с допуском к государственной тайне», и т.д.)

Согласно ст.9 КЗоТ условия договоров о труде, которые ухудшают положение работника по сравнению с действующим законодательством, являются недействительными. Несмотря на то, что работник может согласиться на условия, ухудшающие его положение, такие положения не могут применяться.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

  1. 1.1.1. Трудовой договор
  2. ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  3. СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  4. 1.1.7.1. Прекращение трудового договора
  5. 2.3. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
  6. 1.1.7.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
  7. ОКОНЧАНИЕ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (п.2 ч.1 ст.36 КЗоТ)
  8. 1.1.7. Расторжение (прекращение) трудового договора
  9. 14.2. Трудовой договор
  10. ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  11. § 47 Особенные виды найма. – Отдача в содержание оброчных статей от казны и разных ведомств. – Способы отдачи и взаимные отношения. – Договор о поселении иностранных выходцев, колонистов и русских переселенцев. – Отдача в содержание золотых приисков.
  12. 6.1. Поняття трудового договору