загрузка...

ПРИКАЗ О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ

После согласования условий работы с потенциальным работником, подачи им заявления о приёме на работу, а в случаях, предусмотренных законодательством, заключения письменного трудового договора либо контракта, оформляется приказ о приёме на работу.

Форма приказа о приёме на работу (форма № П-1) утверждена приказом Минста-та от 09.10.95 г. № 253, однако на практике в основном используют упрощённую форму приказа.

— В приказе о приёме на работу указывают фамилию, имя, отчество работника, должность, на которую его принимают, режим работы, размер заработной платы (обычно приказ ссылается на штатное расписание предприятия). В приказе также отображаются особые условия труда работника (работа по совместительству, испытательный срок, работа на условиях неполного рабочего времени, упоминание об установленном сроке трудового договора).

Приказ о приёме на работу подписывается руководителем либо иным уполномоченным лицом, работник ознакамливается с приказом под роспись. На основании приказа делается запись в трудовой книжке.

Трудовой договор считается заключённым и в том случае, если приказ не был издан, но работник был фактически допущен к работе. Кроме того, при отсутствии приказа о приёме на работу, факт пребывания работника в трудовых отношениях с работодателем может быть установлен судом, при этом для подтверждения факта выполнения трудовых обязательств с ведома работодателя могут быть использованы показания свидетелей, а также любые документы, включая те, ведение которых не предусмотрено законодательством.

Необходимо также помнить о том, что подача работником заявления и выдача работодателем приказа о приёме такого работника на работу не означает, что тру-довой договор заключён в письменной форме.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме ПРИКАЗ О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ:

  1. 1.1.4. Испытательный срок при приеме на работу
  2. 1.1.3. Порядок приема на работу
  3. ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ПОДАЮТСЯ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ
  4. Статья 41. Исполнение приказа или распоряжения
  5. Приказ
  6. Статья 403. Невыполнение приказа
  7. ПОЧЕМУ ТАКОЙ ПРИКАЗ?
  8. приказ (приказание)
  9. Первая - приказ (приказание)
  10. § 30 Именные долговые бумаги, подлежащие платежу по приказу. – Вексель и особенное свойство его, выражающееся в передаче и в отношении надписателей.
  11. ж) Совершение преступления при нарушении условий пра-вомерности необходимой обороны, задержания лица, со-вершившего преступление, крайней необходимости, обосно-ванного риска, исполнения приказа или распоряжения
  12. Рэйки – это, прежде всего работа, ежедневная работа над собой.
  13. § 5. Особенности обязательств по производству эвристических работ (на примере научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ — НИР и ОКТР) (п. 2137-2143)
  14. 1 . Узнайте как можно больше о своей работе и о том, как она вписывается в работу всей фирмы.
  15. Очерк 1: Эмили «Лучшая работа для меня та, которой я сама довольна. Мне нравится, когда мои работы говорят о том, о чем я сама хочу сказать»
  16. ПРИЕМ 3.