ПРИКАЗ О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ
Форма приказа о приёме на работу (форма № П-1) утверждена приказом Минста-та от 09.10.95 г. № 253, однако на практике в основном используют упрощённую форму приказа.
— В приказе о приёме на работу указывают фамилию, имя, отчество работника, должность, на которую его принимают, режим работы, размер заработной платы (обычно приказ ссылается на штатное расписание предприятия). В приказе также отображаются особые условия труда работника (работа по совместительству, испытательный срок, работа на условиях неполного рабочего времени, упоминание об установленном сроке трудового договора).
Приказ о приёме на работу подписывается руководителем либо иным уполномоченным лицом, работник ознакамливается с приказом под роспись. На основании приказа делается запись в трудовой книжке.
Трудовой договор считается заключённым и в том случае, если приказ не был издан, но работник был фактически допущен к работе. Кроме того, при отсутствии приказа о приёме на работу, факт пребывания работника в трудовых отношениях с работодателем может быть установлен судом, при этом для подтверждения факта выполнения трудовых обязательств с ведома работодателя могут быть использованы показания свидетелей, а также любые документы, включая те, ведение которых не предусмотрено законодательством.
Необходимо также помнить о том, что подача работником заявления и выдача работодателем приказа о приёме такого работника на работу не означает, что тру-довой договор заключён в письменной форме.
Еще по теме ПРИКАЗ О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ:
- 1.1.4. Испытательный срок при приеме на работу
- 1.1.3. Порядок приема на работу
- ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ПОДАЮТСЯ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ
- Статья 41. Исполнение приказа или распоряжения
- Приказ
- Статья 403. Невыполнение приказа
- ПОЧЕМУ ТАКОЙ ПРИКАЗ?
- приказ (приказание)
- Первая - приказ (приказание)
- § 30 Именные долговые бумаги, подлежащие платежу по приказу. – Вексель и особенное свойство его, выражающееся в передаче и в отношении надписателей.
- ж) Совершение преступления при нарушении условий пра-вомерности необходимой обороны, задержания лица, со-вершившего преступление, крайней необходимости, обосно-ванного риска, исполнения приказа или распоряжения
- Рэйки – это, прежде всего работа, ежедневная работа над собой.
- § 5. Особенности обязательств по производству эвристических работ (на примере научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ — НИР и ОКТР) (п. 2137-2143)
- 1 . Узнайте как можно больше о своей работе и о том, как она вписывается в работу всей фирмы.
- Очерк 1: Эмили «Лучшая работа для меня та, которой я сама довольна. Мне нравится, когда мои работы говорят о том, о чем я сама хочу сказать»
- ПРИЕМ 3.