ПОСЛЕДСТВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Согласно ст.47 КЗоТ работодатель в день увольнения работника обязан выдать ему должным образом оформленную трудовую книжку и произвести расчёт. В соответствии со ст.116 КЗоТ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, также производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть ему выплачены не позднее следующего рабочего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора относительно размера сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель в любом случае обязан в указанные выше сроки выплатить работнику сумму, которая не оспаривается.

В случае невыплаты по вине работодателя причитающихся работнику сумм в указанные выше сроки, при отсутствии спора относительно размера выплат, работодатель обязан выплатить работнику его средний заработок за всё время задержки по день фактического расчёта.

— При наличии спора относительно размеров причитающихся уволенному работнику сумм работодатель должен выплатить указанное выше возмещение в том случае, если спор решён в пользу работника. Если спор решён в пользу работника частично, размер компенсации за время задержки определяет орган, который принимает решение по сути спора.

В случае увольнения работника по инициативе работодателя он обязан также в день увольнения выдать работнику копию приказа об увольнении с работы. В других случаях увольнения копия приказа выдаётся по требованию работника.

Согласно ст.83 КЗоТ в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме ПОСЛЕДСТВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

  1. § 25 Прекращение обязательств посредством нового договора. – Обновление договора. – Признаки оного и последствия. – Прекращение договора по условию. – Мировая сделка. – Компромисс. – Русский закон мирового соглашения.
  2. 1.1.7.1. Прекращение трудового договора
  3. 1.1.7. Расторжение (прекращение) трудового договора
  4. 2. Последствия прекращения договора простого товарищества
  5. Статья 1009. Последствия прекращения договора поручения
  6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (п.1 ч.1 ст. 36 КЗоТ)
  7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ПЕРЕХОДОМ НА ВЫБОРНУЮ ДОЛЖНОСТЬ (п.5 ч.1 ст.36 КЗоТ)
  8. Статья 1129. Последствия прекращения права пользования которое предоставлено по договору коммерческой концессии
  9. § 26 Односторонний отказ от договора. – В каких случаях он допускается. – Право требовать расторжения договора за крайнюю несообразность в ценности. – Прекращение договора от случайных причин. – Невозможность исполнения. – Погашение претензий в наследственном преемстве. – Прекращение смертью личных обязательств.
  10. 4. Прекращение договора субаренды при досрочном прекращении договора аренды.
  11. § 5. Последствия прекращения обязательств
  12. Статья 758. Правовые последствия прекращения юридического лица - приобретателя
  13. Статья 417. Правовые последствия прекращения права пользования земельным участком
  14. Статья 995. Последствия прекращения юридического лица - страхователя
  15. Статья 571. Правовые последствия нарушения или прекращения обязательства, обеспеченного задатком
  16. Статья 467. Правовые последствия прекращения действия исключительных имущественных прав интеллектуальной собственности на изобретение, полезную модель, промышленный образец