загрузка...

ОТПУСК СОВМЕСТИТЕЛЕЙ

Согласно п.6 Положения о совместительстве отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.

Ежегодный отпуск предоставляется работнику-совместителю одновременно с отпуском по основному месту работы. Отпуск предоставляется полной продолжительностью даже в том случае, если совместитель ещё не отработал шести месяцев.

Если продолжительность отпуска по основному месту работы превышает отпуск по месту работы по совместительству, по желанию работника ему в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы (п. 14 ст. 25 ЗУ «Об отпусках»).

Согласно Приказу Минтруда №7 дополнительный отпуск совместителям за ненормированный рабочий день не полагается, т.к. они работают в режиме нормированного рабочего времени.

Также не предусмотрена оплата времени дополнительных отпусков в связи с учёбой работникам, работающим по совместительству. В связи с этим, согласно п.14 ст.25 ЗУ «Об отпусках» совместителю предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок до окончания отпуска по основному месту работы.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме ОТПУСК СОВМЕСТИТЕЛЕЙ:

  1. УВОЛЬНЕНИЕ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ
  2. ОПЛАТА ТРУДА СОВМЕСТИТЕЛЕЙ
  3. 1. "Трудовой отпуск"
  4. ПРАВО НА АКАДЕМИЧЕСКИЙ ОТПУСК
  5. Порядок предоставления академических отпусков
  6. 1.2.2.3. Отпуска
  7. Права студентов, находящихся в академическом отпуске
  8. ОТПУСК В КРЫМУ
  9. 1. "Трудовой отпуск"
  10. 1. Социолог включил в вопрос
  11. Рекомендована література