ОПЛАТА ТРУДА СОВМЕСТИТЕЛЕЙ

Оплата труда совместителей осуществляется за фактически выполненную работу.

Размер заработной платы совместителей, работающих на предприятиях негосу-дарственной формы собственности, действующим законодательством не ограничен, в связи с чем совместитель может быть оформлен как на полную ставку (100 % должностного оклада), так и на неполную ставку (получать часть должностного оклада за фактически отработанное время).

Согласно Письму Минтруда от 14.04.2004 г. № 03-2/1228-018-15 выполненная по совместительству работа должна быть отражена в документах первичного бухгалтерского учета, к которым относится табель учета рабочего времени. При этом табели учета рабочего времени должны соответствовать графикам выхода на работу.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме ОПЛАТА ТРУДА СОВМЕСТИТЕЛЕЙ:

  1. 1.3.2. Оплата труда при особых условиях
  2. 1.3. ОПЛАТА ТРУДА, ОТЧИСЛЕНИЯ ИЗ СУММЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  3. 1.3.1. Заработная плата, сроки и порядок выплаты. Системы оплаты труда.
  4. 5. Таблица минимальных размеров оплаты труда и кратности (в рублях)
  5. УВОЛЬНЕНИЕ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ
  6. ОТПУСК СОВМЕСТИТЕЛЕЙ
  7. 1.2. УСЛОВИЯ ТРУДА
  8. 1.4. ОХРАНА ТРУДА
  9. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
  10. Глава 8. Психология юридического труда.
  11. Статья 692. Оплата товара
  12. 14.6. Охрана труда
  13. Глава 10 ОПЛАТА ПРАЦІ
  14. 1.4.2. Обязанности собственника по охране труда
  15. Статья 706. Цена и оплата товара
  16. Статья 1103. Оплата чека
  17. Фабричная система организации труда.
  18. Статья 693. Предшествующая оплата товара
  19. Глава VII Психология юридического труда
  20. § 1. Психологическая характеристика труда юриста