3.2. ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ

Работник или от его имени представитель профоргана или адвокат может обратиться в КТС для рассмотрения трудового спора в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в спорах о выплате причитающейся ему заработной платы – без ограничения каким-либо сроком. Если срок был пропущен по уважительным причинам, он может быть восстановлен КТС.

В случае несогласия с решением КТС работник или работодатель могут обжаловать ее решение в суде в 10-дневный срок со дня вручения им выписки из протокола заседания КТС или его копии.

Сроки обращения в суд для рассмотрения трудовых споров установлены ст. 233 КЗоТ. Работник может обратиться в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Специальные сроки установлены, в частности:

— для споров об увольнении. Спор об увольнении – это спор по исковому заявле нию работника о восстановлении его на работе в случае незаконного увольнения. Для обращения с исками о восстановлении на работе установлен специальный срок – один месяц, который исчисляется со дня вручения работнику копии при каза об увольнении или со дня выдачи ему трудовой книжки.

Следует обратить внимание, что споры об изменении даты и формулировки причины увольнения, оплате времени вынужденного прогула не считаются спорами об увольнении.

Поэтому при обращении в суд с исковым заявлением по этим во-просам действует трехмесячный срок.

при нарушении законодательства об оплате труда работник вправе обратиться в суд о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.

для обращения работодателя в суд по вопросам взыскания с работника материального ущерба, причиненного предприятию, устанавливается срок в один год

со дня обнаружения причиненного работником ущерба. Этот срок соблюдается и при обращении в суд вышестоящего органа или прокурора для взыскания материального ущерба в судебном порядке с руководителей предприятия.

Следует отметить, что время, прошедшее со дня причинения ущерба до дня его обнаружения, никакого значения для определения срока привлечения работника к материальной ответственности не имеет.

Специальные сроки обращения в суд для решения трудовых споров, установлен-ные в ст. 233 КЗоТ, не прерываются и не восстанавливаются, но согласно ст. 234 КЗоТ суд может восстановить пропущенные сроки, если признает причины пропуска специальных сроков уважительными.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме 3.2. ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ:

  1. 1. Установление сроков исковой давности
  2. 2. Исковая давность
  3. 4. Исковая давность.
  4. §35. ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ
  5. ГЛАВА 13. ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ
  6. § 2. Сроки исковой давности
  7. § 6. Исковая давность по недействительным сделкам
  8. 6. Восстановление срока исковой давности
  9. § 3. Исковая давность
  10. 4. Последствия истечения исковой давности
  11. 2. Сфера применения исковой давности
  12. 4. Приостановление течения срока исковой давности
  13. 2. Общий и специальные сроки исковой давности
  14. 2. Применение исковой давности
  15. 1. Понятие и виды сроков исковой давности
  16. § 1. Понятие и сфера применения исковой давности
  17. 5. Перерыв течения срока исковой давности