3.3. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Индивидуальные трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законодательных или других нормативно-правовых актов о труде или изменения условий/ прекраще-ния трудового договора, других соглашений о труде.
К индивидуальным трудовым спорам относятся, в частности, споры касательно перевода на другую работу, прекращения трудового договора, оплаты труда и выплаты заработной платы и других выплат и компенсаций, предоставления отпуска, наложения дисциплинарного взыскания, выдачи и использования спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты и т.д.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме 3.3. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ:

  1. РАЗ ДЕЛ ІI ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
  2. 14.7. Трудовые споры и порядок их разрешения
  3. 3.4. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
  4. РАЗДЕЛ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
  5. Правило выявления «индивидуального действия» на основе установления индивидуальных различий.
  6. ВНУТРІШНІЙ ТРУДОВИЙ РОЗПОРЯДОК ТА ЮРИДИЧНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
  7. Г л а в а 20 СПОРЫ
  8. § 4. Патентные споры. Защита прав патентообладателей и авторов
  9. За хорошие споры!
  10. 1. Споры о выдаче патента
  11. § 1.3. Система трудового права і система трудового законодавства