загрузка...

3.3. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Индивидуальные трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законодательных или других нормативно-правовых актов о труде или изменения условий/ прекраще-ния трудового договора, других соглашений о труде. К индивидуальным трудовым спорам относятся, в частности, споры касательно перевода на другую работу, прекращения трудового договора, оплаты труда и выплаты заработной платы и других выплат и компенсаций, предоставления отпуска, наложения дисциплинарного взыскания, выдачи и использования спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты и т.д.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме 3.3. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ:

  1. Глава IV. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
  2. РАЗ ДЕЛ ІI ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
  3. 14.7. Трудовые споры и порядок их разрешения
  4. 3.4. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
  5. РАЗДЕЛ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
  6. Правило выявления «индивидуального действия» на основе установления индивидуальных различий.
  7. § 1. Предмет трудового права, основные цели и задачи трудового законодательства
  8. ВНУТРІШНІЙ ТРУДОВИЙ РОЗПОРЯДОК ТА ЮРИДИЧНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
  9. Г л а в а 20 СПОРЫ
  10. § 4. Патентные споры. Защита прав патентообладателей и авторов
  11. За хорошие споры!