1.3.4.2. Взносы на общеобязательное социальное страхование

Социальные отчисления регулируются законами «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного страхования», «Об общеобязательном пенсионном страховании», «Об общеобязательном государственном социальным страховании в связи с временной потерей трудоспособности и рас-

ходами, обусловленными рождением и погребением», «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, которые привели к потере работоспособности», «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы».

Отчисления со стороны работодателя на социальное страхование составляют на данный момент в общей сумме 37% брутто зарплаты и распределяются следующим образом:

Пенсионный фонд 33,2%

Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности 1,4%

Фонд занятости (cоциальное страхование на случай безработицы) 1,6%

Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессионального заболевания от 0,56% до 13,5% (зависит от сферы деятельности).

Отчисления со стороны работника, которые удерживаются работодателем с заработной платы, составляют:

Пенсионный фонд 2%

Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности 1%

Фонд занятости (cоциальное страхование на случай безработицы) 0,6%

Максимальная сумма, с которой платятся указанные отчисления, составляет 15 прожиточных минимумов.

В соответствии с действующим законодательством предприятие обязано производить из заработной платы иностранца все выплаты по сборам в порядке и по ставкам, предусмотренным для граждан Украины, за исключением сбора на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (ст. 5 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» устанавливает перечень лиц, которые не подлежат страхованию на случай безработицы, в который входят иностранцы, временно работающие по найму в Украине, если иное не установлено междуна-родными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины).

Таким образом, в данном случае предприятие должно платить:

сбор на обязательное государственное пенсионное страхование (в соответствии со ст. 11 Закона Украины от 09.07.03 г. № 1058 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», иностранцы подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, если другое не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины);

сбор на общеобязательное государственное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;

сбор на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме 1.3.4.2. Взносы на общеобязательное социальное страхование:

  1. Статья 212-1. Уклонение от уплаты страховых взносов на общеобязательном государственном пенсионном страхование
  2. РАЗДЕЛ V. ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТРАХОВАНИЕ
  3. § 68 Начало страхования в России. – Страховые общества. – Правила страхования от огня по уставам обществ. – Общество перестрахования. – Взаимное страхование. – Морское страхование. – Страхование жизни.
  4. 5.1. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
  5. § 4. Правовое регулирование обязательного социального страхования
  6. 5.3. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ В СВЯЗИ С ВРЕМЕННОЙ УТРАТОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
  7. 5.4. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ, КОТОРЫЕ ПОВЛЕКЛИ ПОТЕРЮ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
  8. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ
  9. § 67 Договор страхования. – Предмет его. – Акт страхования. – Страхуемый интерес и отношение его к действительной ценности. – Исполнение договора. – Условия вознаграждения. – Право полиса. – Страхование жизни.
  10. § 4. Общедоступность и общеобязательность права