загрузка...

1.3.3. Гарантийные и компенсационные выплаты.

Трудовое законодательство предусматривает случаи сохранения за работниками заработной платы и в тех случаях, когда они по уважительным причинам не выполняли работу, возложенную на них согласно трудовому договору – гарантийные выплаты. Такие выплаты предусмотрены для сотрудников, избранных на выборные должности, доноров, работников, направленных для повышения квалификации с отрывом от производства и некоторых других категорий.

К примеру, работникам, освобожденным от работы в результате избрания их на выборную должность в государственных органах, а также в партийных, профсоюзных, кооперативных и других общественных организациях, предоставляется по окончании их полномочий на выборной должности предыдущая работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же или, при согласии работника, на другом предприятии.

На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Компенсационными называются выплаты, которые возмещают затраты работника, связанные с выполнением трудовых обязанностей (в связи с переводом, направлением на работу в другую местность, командировками, износом инструментов, принадлежащих работникам и т.д.).

К примеру, ряд гарантий и компенсаций предусмотрен при переезде на работу в другую местность.

Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.

Работникам при переводе их на другую работу, если это связано с переездом в другую местность, выплачиваются: стоимость проезда работника и членов его семьи; расходы по перевозке имущества; суточные за время пребывания в дороге; одноразовая помощь на самого работника и на каждого члена семьи, который переезжает; заработная плата за дни сборов в дорогу и обустройства на новом месте, но не более шести дней, а также за время пребывания в дороге.

Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебной командировкой.

Работникам, которые направляются в командировку, выплачиваются: суточные за время пребывания в командировке, стоимость проезда к месту назначения и назад и расходы по найму жилья в порядке и размерах, устанавливаемых законо-дательством.

За такими работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок.

При направлении работников для повышения квалификации с отрывом от про-изводства за ними сохраняется место работы (должность) и осуществляется вы-

плата, предусмотренная законодательством.

За работниками-донорами сохраняется средний заработок за дни обследования в

заведениях здравоохранения и сдачи крови для переливания.

Этим работникам непосредственно после каждого дня сдачи крови для переливания предоставляется день отдыха с сохранением среднего заработка. По желанию работника этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

Работники, использующие свои инструменты для потребностей предприятия, имеют право на получение компенсации за их износ (амортизацию).

За работниками - авторами изобретений, полезной модели, промышленных образцов и рационализаторских предложений, сохраняется средний заработок при освобождении от основной работы для участия во внедрении изобретения, полезной модели, промышленного образца или рационализаторского предложения на том же предприятии.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме 1.3.3. Гарантийные и компенсационные выплаты.:

  1. 3. Компенсационная реституция
  2. Статья 676. Вычисление гарантийного срока
  3. Статья 860. Порядок вычисления гарантийного срока
  4. 1. Страховые выплаты.
  5. § 5. Производство страховых выплат
  6. 1.3.1. Заработная плата, сроки и порядок выплаты. Системы оплаты труда.
  7. Статья 735. Обеспечение выплаты ренты
  8. Статья 991. Отказ от осуществления страховой выплаты
  9. Статья 736. Ответственность за просрочку выплаты ренты
  10. ПОЛУЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА СТИПЕНДИЙ. ИХ ВИДЫ
  11. 7. Установление и выплата процентов по вкладу
  12. 7. Освобождение страховщика от обязанности предоставления страховых выплат
  13. Статья 990. Условия и порядок осуществления страховой выплаты
  14. Статья 738. Срок выплаты ренты
  15. 5. Порядок выплаты возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина
  16. Статья 175. Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии либо иных установленных законом выплат
  17. 2. Возмещение убытков и выплата вознаграждения лицу, действовавшему в чужом интересе.
  18. Статья 734. Передача имущества под выплату ренты
  19. Статья 1229. Наследование права на получение страховых выплат (страхового возмещения)
  20. Статья 342. Возмещение затрат на содержание безнадзорного домашнего животного и выплата вознаграждения