1.3.2. Оплата труда при особых условиях

КЗоТ выделяет следующие особые условия труда, которые предполагают особенности оплаты труда:

Оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, работах с особыми естественными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья, устанавливается в повышенном размере. Перечень этих работ определяется КМУ.

Оплата труда по совместительству

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу.

ОПЛАТА ТРУДА ПРИ СОВМЕЩЕНИИ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ) И ВЫПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА

Работникам, выполняющим на том же предприятии наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, осуществляется доплата за совмещение профессий (долж-ностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплаты устанавливаются на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

ОПЛАТА РАБОТЫ В СВЕРХУРОЧНОЕ ВРЕМЯ

При почасовой системе оплаты труда робота в сверхурочное время оплачивается в двойном размере почасовой ставки.

При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 процентов тарифной ставки работника соответствующей квалификация, оплата труда которого осуществляется на почасовой системе -

за все отработанные сверхурочные часы.

Компенсация сверхурочной работы путем предоставления отгула не допускается.

ОПЛАТА РАБОТЫ В ПРАЗДНИЧНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ДНИ

Работа в праздничные и нерабочие дни оплачивается в двойном размере:

сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по почасовой или дневной ставке - в размере двойной почасовой или дневной ставки;

работникам, которые получают месячный оклад - в размере одинарной почасовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной почасовой или дневной ставки сверх оклада, если работа осуществлялась сверх месячной нормы.

Оплата в таком размере осуществляется за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день.

По желанию работника, который работал в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

ОПЛАТА РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашением и коллективным договором, но не ниже 20 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме 1.3.2. Оплата труда при особых условиях:

  1. ОПЛАТА ТРУДА СОВМЕСТИТЕЛЕЙ
  2. 1.3. ОПЛАТА ТРУДА, ОТЧИСЛЕНИЯ ИЗ СУММЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  3. 1.3.1. Заработная плата, сроки и порядок выплаты. Системы оплаты труда.
  4. 5. Таблица минимальных размеров оплаты труда и кратности (в рублях)
  5. 1.2. УСЛОВИЯ ТРУДА
  6. 1.4.1. Создание безопасных и безвредных условий труда, гарантии работников
  7. ОТКАЗ ОТ ПРОДОЛЖЕНИЯ РАБОТЫ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЕМ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА (п.6 ч.1 ст.36 КЗоТ)
  8. Условие пятое. Сроки при представлении доказательств.
  9. Условия, при которых это возможно:
  10. Условие четвертое. Устранение ошибочных приемов при технике доказывания на суде.
  11. л) Совершение преступления в условиях чрезвычайного положения, стихийного или иного общественного бедствия, а также при массовых беспорядках
  12. § 64 Акционерное общество. – Происхождение этой формы в России, нынешнее состояние закона и виды на будущее. – Сущность компании на акциях. – Предмет ее. – Привилегии. – Имя. – Образование и утверждение устава. – Акции. – Подписка на акции. – Условия оплаты. – Расписка на акции. – Право передачи. – Запасный капитал и дивиденд. – Права и ответственность акционеров.
  13. § 22 Законное признание владения и защита от нарушения. – Понятие об интердикте. – Характер римских видов владения и условия, при которых они подлежали защите
  14. § 2 Условное обязательство. – Разные виды условий. – Наступление условия и его действие. – Соотношение условий. – Понятие о сроке. – Действие срока.
  15. § 25 Давность владения по русскому закону. – Какое владение и при каких условиях подлежит давности. – Значение титула или основания владению
  16. ж) Совершение преступления при нарушении условий пра-вомерности необходимой обороны, задержания лица, со-вершившего преступление, крайней необходимости, обосно-ванного риска, исполнения приказа или распоряжения
  17. § 66 Об условных назначениях вообще. – Условия невозможные и незаконные. – Условия, стесняющие гражданскую свободу.