1.2.4.1. Виды материальной ответственности

Согласно законодательству работник может быть привлечен к следующим видам материальной ответственности:

Ограниченная материальная ответственность (в пределах среднемесячного заработка)

Полная материальная ответственность

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

В ПРЕДЕЛАХ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА

По общему правилу за вред, причиненный предприятию при выполнении трудовых обязанностей работники, по вине которых причинен вред, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднемесячного заработка.

Материальная ответственность сверх среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, предусмотренных законодательством.

СЛУЧАИ ОГРАНИЧЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

В соответствии с законодательством ограниченную материальную ответственность несут:

работники - при порче и уничтожении через небрежность материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, - в размере причиненного по их вине вреда, но не более своего среднемесячного заработка. В таком же размере работники несут материальную ответственность при порче или уничтожении через небрежность инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием в пользование;

руководители предприятий и их заместители, а также руководители струк-турных подразделений на предприятиях и их заместители - в размере при-чиненного по их вине ущерба, но не более своего среднемесячного заработка, если ущерб предприятию причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения материальных, денежных или культурных ценностей, непринятием необходимых мер для предотвращения простоя, выпуска недоброкачественной продукции, разворовывания, уни-чтожения и порчи материальных, денежных или культурных ценностей.

2) ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

В соответствии с законодательством сотрудники несут материальную ответственность в полном объеме ущерба, причиненного по их вине предприятию, в случаях, когда:

1) между работником и предприятием в соответствии со статьей 135? КЗоТ заключен письменный договор о полной материальной ответственности за обеспечение целости имущества и иных ценностей, переданных ему для хра нения или для иных целей;

Однако письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием с работниками (достигшими восемнадцатилетнего возраста), которые занимают должности или выполняют работу, непосредственно связанную с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или использованием в процессе производства переданных им ценностей.

Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, который определяется Кабинетом Министров Украины.

имущество и иные ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

вред нанесен действиями работника, которые содержат признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;

вред нанесен работником, который был в нетрезвом состоянии;

вред нанесен недостачей, преднамеренным уничтожением или преднамеренной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием работнику в пользование;

в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за вред, причиненный предприятию при выполнении трудовых обязанностей;

вред нанесен не при выполнении трудовых обязанностей;

служебное лицо виновно в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу;

руководитель предприятия виновен в несвоевременной выплате заработ-

ной платы более чем за один месяц, что привело к выплате компенсации за нарушение сроков ее выплаты, и при условии, что Государственный бюджет Украины и местные бюджеты, юридические лица государственной формы собственности не имеют задолженности перед этим предприятием.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме 1.2.4.1. Виды материальной ответственности:

  1. 1.2.4. Материальная ответственность
  2. § 4. Основания и условия материальной ответственности несовершеннолетних
  3. Гражданское правоотношение: понятие, материальное и юридическое содержание, виды
  4. Понятие, основания наступления и виды гражданско-правовой ответственности. Меры ответственности в соотношении с мерами гражданско-правовой защиты
  5. § 1. Понятие и виды ответственности
  6. 1. Понятие и виды гражданско-правовой ответственности
  7. 2. Виды ответственности
  8. § 3. Виды гражданско-правовой ответственности
  9. § 3. Юридическая ответственность: понятие, виды
  10. 4. Виды гражданско-правовой ответственности
  11. 7.4. Юридическая ответственность: понятие и виды
  12. 20.6. Уголовная ответственность за отдельные виды преступлений