загрузка...

1.2.1.1. Общая продолжительность рабочего времени. Неполный и сокращенный рабочий день.

Согласно статье 50 КЗоТ продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Однако предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено законодательством. Кроме того, продолжительность рабочего времени может быть сокращена и согласно трудовому договору.

НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

По соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при принятии на работу, так и в дальнейшем неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Оплата труда в этих случаях осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

По просьбе беременной женщины, женщины, которая имеет ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, в том числе находящегося на ее попечении, или осуществляет уход за больным членом семьи согласно медицинскому заключению, собственник или уполномоченный им орган обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой никаких ограничений объема трудовых прав работников.

Лицам, которые работают неполный рабочий день, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности.

СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Согласно статье 51 КЗоТ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю, для лиц в воз расте от 15 до 16 лет (учеников в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) - 24 часа в неделю.

Длительность рабочего времени учеников, которые работают в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половину максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной согласно правилу выше;

2) для работников, занятых на работе с вредными условиями труда, – не более 36 часов в неделю.

Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).

Постановлением КМУ от 21.02.2001 утвержден «Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, робота по которым дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели».

Однако сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщины, которая имеет детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.

Таким образом, в отличие от неполного рабочего дня, сокращенный рабочий день устанавливается согласно императивным требованиям законодательства (при установлении неполного рабочего дня имеет значение договоренность сторон), а оплата труда производится как за полный рабочий день.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме 1.2.1.1. Общая продолжительность рабочего времени. Неполный и сокращенный рабочий день.:

  1. 1.2.1.2. Режим рабочего времени. Особый режим рабочего времени.
  2. МОЙ ОБЫЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (рассказ знакомого менеджера)
  3. 1.2.1 Рабочее время
  4. МЕСТО РАБОЧЕЕ: ПОЛЕ ИНФОРМАЦИОННОЕ
  5. 6. "Рабочие чертежи".
  6. 3. От имени рабочих (А. Ф. Бережной)
  7. 5. Критическая теория и рабочий класс.
  8. Масса, демократия и рабочий класс
  9. Сокращение времени разминки с помощью Ключа.
  10. Сокращение времени разминки с помощью Ключа.
  11. РАБОЧИЙ ЛИСТОК ТЕКУЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.